Книга "HR в борьбе за конкурентное преимущество" автора Брокбэнк Уэйн - Купить и скачать, читать онлайн

 
Учитывать фильтр по выбранному автору
 
Авторизация



или

Поиск по автору
ФИО или ник содержит:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О
П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Все авторы
Поиск по серии
Название серии содержит:
Поиск по жанру

Последние комментарии
valyavik
Такие разные сны
Достойное продолжение первой книги и не менее интереснее.
Lina Lina 17
онлайн
Высокое напряжение. Опасно для любви! (СИ)
книга супер много смеялась, 10 из 10 баллов
Марина
Я решил — Ты моя (СИ)
За позитив ставлю 4, хотя произведение очень слабенькое.
Any
Бунт (ЛП)
Хорошая книга, можно прочесть
valyavik
Одна из тридцати пяти (СИ)
Я в восторге от книги,единственное,что не понравилось,что она закончилааась.Мне она даже чем то Анжелику напомнила.В нашей жизни так много разных текущих дел,что хочется остановиться и просто помечтать о
ant2017
Разбуди меня (СИ)
прочла на одном дыхании. спасибо, было интересно :)
Serj79
G.O.G.R. (СИ)
Супер,очень понравилась​.
 
 
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Спонсорские ссылки:


HR в борьбе за конкурентное преимущество
Автор: Брокбэнк Уэйн, Ульрих Дэйв Жанр: Другая деловая литература, Маркетинг и реклама Серия: О бизнесе – все самое лучшее Язык: русский Год: 2015 Издатель: Литагент «Претекст» ISBN: 978-5-98995-102-4 Город: Москва Переводчик: Мария Анатольевна Богомолова Второй переводчик: Ирина Новаш Добавил: Admin 25 Окт 15 Проверил: Admin 25 Окт 15 Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF


 Читать онлайн книгу HR в борьбе за конкурентное преимущество онлайн фрагмент книги для ознакомления

Скачать бесплатно фрагмент книги HR в борьбе за конкурентное преимущество фрагмент книги

  • Currently 0.00/5

Рейтинг: 0.0/5 (Всего голосов: 0)

Спонсорские ссылки:
Аннотация

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Рекомендации и Объявления
Нравится книга? Поделись с друзьями!


Другие книги серии "О бизнесе – все самое лучшее"
Похожие книги
Комментарии к книге "HR в борьбе за конкурентное преимущество"

Комментарий не найдено

Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться



 

 

2011 - 2017