Книга "HR в борьбе за конкурентное преимущество" автора Брокбэнк Уэйн - Купить и скачать, читать онлайн

 
Учитывать фильтр по выбранному автору
...
 
Авторизация



или

Поиск по автору
ФИО или ник содержит:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О
П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Все авторы
Поиск по серии
Название серии содержит:
Поиск по жанру

Последние комментарии
Марина
Хозяйка «Солнечного моста»
Хороший роман. Роман-сага, когда действительно понимаешь, что "жизнь прожить - не поле перейти".
Lulu1277
Может, нет (ЛП)
Было скучно  
Натали
Прекрасные и Порочные
мне не понравилась книга..смысл в одном в пририкании красавчика с девочкой простушкой..не интересно..
Fanfan
Босс Мэн
Книга супер!! Мне очень понравилась! Прочитала на одном дыхании. 
valyavik
Удружила, маменька! (СИ)
Прочитала, не понравилось. 
Мотылёk
Свадебный контракт (ЛП)
Мне очень понравился роман,советую
Tararam
Женщина в его вкусе
Очередная сказка, как правильная девушка приручила и перевоспитала заядлого ловеласа за пару месяцев. Написано вроде неплохо. Поставила бы четыре "с минусом".
 
 
HR в борьбе за конкурентное преимущество
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Автор: Брокбэнк Уэйн, Ульрих Дэйв Жанр: Другая деловая литература, Маркетинг и реклама Серия: О бизнесе – все самое лучшее Язык: русский Год: 2015 Издатель: Литагент «Претекст» ISBN: 978-5-98995-102-4 Город: Москва Переводчик: Мария Анатольевна Богомолова Второй переводчик: Ирина Новаш Добавил: Admin 25 Окт 15 Проверил: Admin 25 Окт 15 Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF


 Читать онлайн книгу HR в борьбе за конкурентное преимущество онлайн фрагмент книги для ознакомления

Скачать бесплатно фрагмент книги HR в борьбе за конкурентное преимущество фрагмент книги

  • Currently 0.00/5

Рейтинг: 0.0/5 (Всего голосов: 0)

Аннотация

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Объявления
Где купить?


Нравится книга? Поделись с друзьями!


Другие книги серии "О бизнесе – все самое лучшее"
Похожие книги
Комментарии к книге "HR в борьбе за конкурентное преимущество"

Комментарий не найдено

Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться



 

 

2011 - 2018