Книга "Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом" автора Мрочковский Николай Сергеевич - Купить и скачать, читать онлайн

 
Учитывать фильтр по выбранному автору
 
Авторизация



или

Поиск по автору
ФИО или ник содержит:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О
П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Все авторы
Поиск по серии
Название серии содержит:
Поиск по жанру

Последние комментарии
Сенсей 0511
Когтистый Санта
 Ну, как-то ни как. Жаль потраченого времени. Что это за книга в 15 страниц?
ольга неклюдова
ИГРА
Уважаемая Эльвираочень сильно извиняюсь хотела поставить наивысшую отценку даже зарегестрировалась из- за вас и вашей книги.Книгу вашу купила думала , как все , но она меня потрясла я не могла оторваться, а
Pretti Angel
Ветер прошлого
Интересно, но маловато! Буду читать дальше, уж очень автор понравился, талант. 
Сенсей 0511
Хозяин серых мотыльков
Книга мне понравилась. Только конец какой-то недосказанный.
Pretti Angel
Бабочка под стеклом [СИ]
Очень - очень понравилась книга! Все на простом языке, обыденная, но жизненная ситуация, каждый третий с такой изменой сталкивается. Читала на одном дыхании. Автор вы молодец!!! Любите себя, только себя и
taba
Оплатить долги отца
Эротическая фантазия подростка.....
Сенсей 0511
Гробница Мендорра
Хочется, хочется продолжения!!!!!!!
 
 
Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
Спонсорские ссылки:


Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
Автор: Мрочковский Николай Сергеевич, Парабеллум Андрей Алексеевич Жанр: Бизнес, Маркетинг и реклама Серия: Проект Андрея Парабеллума и Николая Мрочковского Язык: русский Год: 2013 Издатель: Издательство «Питер» ISBN: 978-5-496-00671-2 Город: Санкт-Петербург Добавил: Admin 19 Апр 14 Проверил: Admin 19 Апр 14 Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF


 Читать онлайн книгу Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом онлайн фрагмент книги для ознакомления

Скачать бесплатно фрагмент книги Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом фрагмент книги

  • Currently 0.00/5

Рейтинг: 0.0/5 (Всего голосов: 0)

Спонсорские ссылки:
Аннотация

Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров – это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация – деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения – полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, – эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании.
Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!

Рекомендации и Объявления
Нравится книга? Поделись с друзьями!


Другие книги автора Мрочковский Николай Сергеевич
Другие книги автора Парабеллум Андрей Алексеевич
Другие книги серии "Проект Андрея Парабеллума и Николая Мрочковского"
Похожие книги
Комментарии к книге "Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом"

Комментарий не найдено

Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться



 

 

2011 - 2017