Давай это запомним, это чрезвычайно важно!
Папа, мама, я – дружная семья. Мы всегда друг за дружку, у нас не бывает ссор и скандалов. Хотелось бы, чтобы каждый мог написать о своей семье нечто подобное. Только то, чего хочется, и то, что бывает на самом деле, – это очень разные вещи.
Это нестрашно, что ты поругался с мамой или отцом.
Это не катастрофа, что ты подрался с братом.
Нет беды, когда в семье спорят по какому-то вопросу.
Все мы живые люди, мы можем быть самыми близкими родственниками, любить друг друга и все же быть разными. У нас разные вкусы, разные взгляды на жизнь, разные запросы. Это нестрашно. Это – жизнь.
Страшно, когда непонимание, конфликты и скандалы повторяются регулярно.
Откуда ноги растут у большинства семейных конфликтов?
Причин может быть множество:
• непонимание;
• эгоизм;
• лень;
• конкуренция;
• элементарная злость.
Да что перечислять – причин воз и маленькая тележка. И разбираться во всех у меня, честно говоря, нет ни желания, ни возможности. Да и у тебя, ручаюсь, тоже.
Давай зайдем с другой стороны: разберемся в истоках семейных неурядиц. А уж потом, само собой, выведем алгоритм, как работать в трудной семейной ситуации. То есть как из нее выходить.
Или, что гораздо продуктивнее, как в нее не попадать.
Итак, мы уже выяснили, что семья – это группа. А в любой группе у каждого из ее членов есть главные задачи, которые нужно решать. Внимание! Эти задачи универсальны не только для семьи, но и для любых других групп. Поэтому не стоит удивляться, когда тот же алгоритм ты обнаружишь в следующих главах, где мы будем разбирать поведение в других коллективах – классе, компании, секции.
Что это за задачи?
1. Иерархия, или «Кто главнее?».
2. Личное пространство, или «мое и не мое».
Как ни странно, но именно из-за решения этих двух задач разгорается большинство семейных конфликтов.
Не веришь? Попробуй разобрать любое из недавних столкновений с родственниками, и, думаю, ты сам придешь к такому выводу. Только давай сделаем это немножко позже, когда поближе познакомимся с этими главными «яблоками раздора».
Итак, иерархия.
С детства тебе говорили: все люди равны. У всех одинаковые права, одинаковые возможности. Мама любит тебя так же, как и братика (или сестричку). Ты такой же, как все.
Забудь.
Люди равны только на бумажке, которая называется «права человека». Очень важная бумажка и очень правильная. Только на практике ситуация иная.
Мы разные. По своим возможностям. По своим способностям. По своему взгляду на жизнь. По характеру. По физической силе. По здоровью. По темпераменту. По силе воли. Наконец, по тому положению, в котором мы оказались, родившись в этом месте и в это время.
Мы разные и уже поэтому не равны друг другу.
Наверное, это не самое правильное утверждение, но, держа его в уме, ты значительно облегчишь себе жизнь.
Ты – другой, отличный даже от своих брата или сестры. Даже если вы близнецы.
Ты – другой. Не лучше и не хуже. Просто другой.
Но вернемся к иерархии.
В любом обществе, в любой группе есть те, кто «наверху», и те, кто «внизу». В стране, например, есть президент, есть министры, а есть рядовые граждане. Эдакая пирамида. Сразу все не могут быть «наверху», так не бывает.
В классе есть учитель, есть лучшие ученики, есть середнячки, а есть «болото», попасть в которое считается позором.
В компании есть заводила, или лидер, есть те, кто постоянно на виду, и те, кто «просто за компанию».
А семья? Да то же самое. Есть главный – он «хозяин», или глава семьи. Есть те, к кому прислушиваются. Есть те, кто всегда в центре внимания (твои младшие сестрички или братики). Есть и кто-то, кто не может и слова сказать. Положение не из лучших, но бывает.
Конечно, есть семьи, где главного как будто нет вовсе. Мол, решения принимаются сообща. Но тут, в общем, могут быть варианты. Например, всем на самом деле руководит мама, но руководит мудро, незаметно – так, чтобы все думали, что не она принимает решения, а это делают все вместе.
Или другой вариант: лидеры меняются. Например, на кухне руководит мама, во дворе – исключительно отец. В общем, получается демократия…