Книга "Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты" из жанра Деловая литература - Купить и скачать, читать онлайн

 
Учитывать фильтр по выбранному жанру
 
Авторизация



или

Поиск по автору
ФИО или ник содержит:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О
П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Все авторы
Поиск по серии
Название серии содержит:
Поиск по жанру

Последние комментарии
valyavik
Непридуманное счастье
Прикольная книга,можно посмеяться,ГГ простые люди с простой жизнью,а читать было интересно,может потому что это наш русский понятный юмор с нашим русским бытом.
Калинка
Неожиданная встреча (СИ)
Бесполезно потраченное время, хрень. 
веруня
Амана
Лека-а
Рискованный флирт
Класс! Какой чудесный исторический роман! Перечитывала несколько раз!!! Обожаю эту парочку!
VIKING_UA
Шахтер-2(Часть 1)(СИ)
А продолжение где? 
Амана
Кто ищет - тот найдет (СИ)
 както и не поняла понравилос мне или нет. вроди бы и история не плохая и както не зацепили меня их чувства, както не поверилось. вобщем сплошник "както"
 
 
Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Спонсорские ссылки:


Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Автор: Лукаш Юрий Александрович Жанр: Другая деловая литература, Менеджмент Язык: русский Год: 2012 Издатель: Литагент «Флинта» ISBN: 978-5-9765-1373-0 Город: Москва Добавил: Admin 26 Мар 13 Проверил: Admin 26 Мар 13 Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF


 Читать онлайн книгу Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты онлайн фрагмент книги для ознакомления

Скачать бесплатно фрагмент книги Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты фрагмент книги

  • Currently 0.00/5

Рейтинг: 0.0/5 (Всего голосов: 0)

Спонсорские ссылки:
Аннотация

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.
Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.

Рекомендации и Объявления
Нравится книга? Поделись с друзьями!


Другие книги автора Лукаш Юрий Александрович
Похожие книги
Комментарии к книге "Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты"

Комментарий не найдено

Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться



 

 

2011 - 2015

Яндекс
цитирования Рейтинг@Mail.ru