Книга "Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом" из жанра Маркетинг и реклама - Купить и скачать, читать онлайн

 
Учитывать фильтр по выбранному жанру
...
 
Авторизация



или

Поиск по автору
ФИО или ник содержит:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О
П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Все авторы
Поиск по серии
Название серии содержит:
Поиск по жанру

Последние комментарии
OlgaV
Магический укус
Первая книга идет тяжело. Новый сложный мир, сложно строить картинку этого мира в голове. В книге много событий. Развитие отношений ГГ медленное. В целом, интересная книга. Но! Если вы прочитаете всю серию, вы
cherry_ice
Бег по кругу (СИ)
Эмоционально вкусненькая история))
Tararam
Животные инстинкты [ЛП]
Романчик не впечатлил, эмоций не вызвал.
Натали
Целого Мира Мало
Зацепил роман..эмоционально написано...этот автор умеет удивлять..за, что ему спасибо..
Натали
Судьба (СИ)
Легко читается.. Приятно было скоротать вечер за чтением хорошего романа..
Tararam
Мой, и только мой
Немного затянута борьба между героями. Всего много, а вот любви, на мой взгляд, маловато. 
Марина
Целого Мира Мало
Осталась под впечатлением от романа. В этой книге все на грани - чувства,эмоции, на мой взгляд, ни одну читательницу он не может оставить равнодушной, хотя понимание этой истории у всех сложиться по разному!
 
 
Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
Автор: Мрочковский Николай Сергеевич, Парабеллум Андрей Алексеевич Жанр: Бизнес, Маркетинг и реклама Серия: Проект Андрея Парабеллума и Николая Мрочковского Язык: русский Год: 2013 Издатель: Издательство «Питер» ISBN: 978-5-496-00671-2 Город: Санкт-Петербург Добавил: Admin 19 Апр 14 Проверил: Admin 19 Апр 14 Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF


 Читать онлайн книгу Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом онлайн фрагмент книги для ознакомления

Скачать бесплатно фрагмент книги Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом фрагмент книги

  • Currently 0.00/5

Рейтинг: 0.0/5 (Всего голосов: 0)

Аннотация

Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров – это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация – деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения – полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, – эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании.
Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!

Объявления
Где купить?


Нравится книга? Поделись с друзьями!


Другие книги автора Мрочковский Николай Сергеевич
Другие книги автора Парабеллум Андрей Алексеевич
Другие книги серии "Проект Андрея Парабеллума и Николая Мрочковского"
Похожие книги
Комментарии к книге "Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом"

Комментарий не найдено

Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться



 

 

2011 - 2018