Книга "HR в борьбе за конкурентное преимущество" из жанра Другая деловая литература - Купить и скачать, читать онлайн

 
Учитывать фильтр по выбранному жанру
 
Авторизация



или

Поиск по автору
ФИО или ник содержит:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О
П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Все авторы
Поиск по серии
Название серии содержит:
Поиск по жанру

Последние комментарии
Амана
Варвар (СИ)
Просто класс, очень понравилось. 
Ylyhka
ШАЙЛА БЛЭК "ПОРОЧНЫЕ СВЯЗИ(УЗЫ)"
Интересная книга...но мне местами не понравилось...а так класс
Амана
Резюме (СИ)
класс, понравилось
Амана
Память сердца (СИ)
как грустно(((
Амана
Семь минут на небесах (СИ)
Понравилось, с юмором и мило))
Маркетолог
За любовь, которой больше нет (СИ)
Книга засасывает водоворот чувств и эмоций. Очень, очень эмоциональный сюжет .Обрадовало то ,что сюжет закончился ХЭ Книга оставила след в памяти. 
valyavik
На пути к счастью
Не плохая книга.В конце немного затянуто,а сама концовка не развернута.Один раз почитать можно,ожидала большего.
 
 
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Спонсорские ссылки:


HR в борьбе за конкурентное преимущество
Автор: Брокбэнк Уэйн, Ульрих Дэйв Жанр: Другая деловая литература, Маркетинг и реклама Серия: О бизнесе – все самое лучшее Язык: русский Год: 2015 Издатель: Литагент «Претекст» ISBN: 978-5-98995-102-4 Город: Москва Переводчик: Мария Анатольевна Богомолова Второй переводчик: Ирина Новаш Добавил: Admin 25 Окт 15 Проверил: Admin 25 Окт 15 Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF


 Читать онлайн книгу HR в борьбе за конкурентное преимущество онлайн фрагмент книги для ознакомления

Скачать бесплатно фрагмент книги HR в борьбе за конкурентное преимущество фрагмент книги

  • Currently 0.00/5

Рейтинг: 0.0/5 (Всего голосов: 0)

Спонсорские ссылки:
Аннотация

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Рекомендации и Объявления
Нравится книга? Поделись с друзьями!


Другие книги серии "О бизнесе – все самое лучшее"
Похожие книги
Комментарии к книге "HR в борьбе за конкурентное преимущество"

Комментарий не найдено

Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться



 

 

2011 - 2015

Яндекс
цитирования Рейтинг@Mail.ru