Ха. Ну, и что ты делаешь? Большинство добилось своего, я перешел к другим вещам, и племя в основном распалось без этики "здесь происходит что-то большое" (когда меня уже не было рядом, рассказывающего обо всех потрясающих вещах, которых добьется партия). Я пожал плечами и решил уехать в швейцарские Альпы, чтобы стать писателем и социальным теоретиком.
Социологический урок, который я извлекаю из этой истории, - это различие между формами групп и тем, что ими движет, между причинами, по которым люди собираются вместе, остаются вместе и действуют вместе. Мы уже познакомились с двумя такими формами: партия и племя. Но давайте перечислим все пять:
1. Племя - люди живут вместе и создают жизнь. Это взаимная забота, дружба и солидарность.
2. Партийцы объединяются, потому что у них есть общее желание добиться изменений в окружающем их обществе, не всегда одинаковых, но, по крайней мере, в соответствии с видением, которое не так сильно отличается от видения членов других партий. Это может быть как обычная политическая партия, так и любое другое движение за перемены, даже арт-движение. Оно представляет определенную часть общества, определенную перспективу или истину, которая утверждает себя и хочет расширить свое влияние.
3. Организация - люди собираются вместе, чтобы регулировать свои обмены и координировать свои действия для надежного получения какого-то четко определенного результата. Это может быть поисковая система, медицинская помощь в зонах боевых действий или фабрика мороженого. Дело не в самих членах, а в результатах; членами можно обмениваться.
4. Люди в команде собираются вместе, чтобы подобрать соответствующие и дополняющие друг друга наборы навыков и возможностей для взаимной выгоды в достижении уже поставленной цели.
5. Сеть - люди собираются вместе, чтобы обмениваться социальными связями друг с другом для взаимной выгоды, но при этом каждый человек может иметь свою собственную повестку дня или цель.
Возможно, вы уже догадались, что я имею в виду под термином "мета-команда". Это группа людей, чьи взаимоотношения каким-то образом успешно преодолевают все пять этих форм, где каждая из них трансцендируется и включается в более богатый и сложный синтез. Мета-команда - это не "просто команда на работе", поскольку они также являются друзьями и выбрали друг друга; ее члены не были просто подобраны сторонним работодателем. Это не организация, поскольку она не функционирует в соответствии с формальными правилами, но все же может собираться вместе и создавать компании или составлять контракты и социальные соглашения. Это не политическая партия, но она все равно работает ради общего видения перемен и более широкой цели. Она гораздо более плотная и направленная, чем сеть, но она достаточно открыта, и люди постоянно обмениваются социальными контактами.
Мета-команда - это два или более человек, возможно, до шести или семи. После такого количества становится нереально поддерживать достаточную связь каждого с каждым. Это тесная группа друзей, вместе надирающих задницы миру ради общего блага, делающих потрясающие вещи, которые значат больше, чем вечеринки на Ибице, или, по крайней мере, делающих возвышенно-посредственные попытки делать потрясающие вещи. Или можно сказать, что это как одно из тех жидкокристаллических соединений: они могут принимать совершенно разные свойства: в один момент вести себя как жидкость, а в другой - быть твердыми как сталь.[Мета-команда должна уметь принимать эти пять свойств и плавно переходить от одного к другому. Каждое из них требует практики, роста общего опыта и оттачивания навыков.