Саша вздохнул, расстегивая пиджак, так как до этого был упакован в костюм, как в скафандр, и сказал:
– Я думаю, что разговор в таком тоне не может быть продуктивным. Давайте мы все сделаем перерыв на кофе и обсудим наши вопросы, когда придем в себя.
Сотрудники что вертели головами, как при наблюдении за игрой в теннис, Женя – Саша, Саша – Женя разочарованно вздохнули, поднялись и тонкой струйкой потянулись в кафетерий на последнем этаже бизнес-центра. Женя тоже собиралась было уйти, но замешкалась с сумкой и документами, а когда подняла глаза, поняла что они остались с Сашей вдвоем. Прикрыв за всеми дверь, Слепцов неожиданно повернулся к ней.
1.3
Совсем не деловые мысли возникли в этот момент у Жени в голове, и она была готова себя отшлепать за них. Впрочем, «отшлепать» тоже не совсем вязалось с рабочей обстановкой. Но Саша, пройдя в конференц-зал, обратился к ней более чем официально, словно они друг друга видят впервые.
– Евгения Юрьевна, – мягко начал он, словно Женя была психованной. – Я понимаю, что выбранный курс нашего руководства вам не по душе, но чтобы он сработал, нашим отделам придется сотрудничать, хотим мы этого или нет. Невзирая на все наши личностные разногласия.
«Все-таки не забыл», – заметила про себя Женя.
– Мне очень жаль, – на этот раз вежливо и сдержано, хотя в данной ситуации можно было дать волю чувствам, заметила Женя. – Что, по вашему мнению, мое упорство связано именно с личностными разногласиями. Потому что оно продиктовано исключительно моим профессиональным взглядом и вашей некомпетентностью в возникшем вопросе.
Саша снова оценивающе посмотрел на нее. У Жени возникло острое желание поправить прическу, пиджак или еще что-нибудь под этим совсем неделовым взглядом и она упорно держалась, чтобы не сделать этого.
– Новая кадровая политика одобрена руководством нашей компании, – осторожно, но настойчиво произнес он, подойдя ближе, даже нависая над ней. Женя изо всех сил старалась не смотреть на его губы, на его руки, на рельеф его грудных мышц, так отчерчиваемый рубашкой, как хорошо, что на нем пиджак, скрывающий все самое интересное.
– Скажите, Александр Андреевич, а руководство вашей компании какое-нибудь дело имеет к управлению персоналом. Или они, как и вы, юристы и экономисты?
Женя съежилась на своем стуле, внезапно ставшем таким маленьким под ней, словно и конференц-зал сжался до размера маленькой комнаты.
– Какое это имеет значение, – хищно улыбнулся Слепцов, он вел себя так, словно флиртовал с ней, а не обсуждал важные в масштабах двух компаний, дела.
– Большое, – вставая на ноги и на миг практически упираясь ему в грудь, затем панически делая значительный шаг назад, произнесла она. – Так как речь идет о людях, а не о каких-то там цифрах. И законы экономики в рамках управленческих решений играют не такую важную роль, как вам кажется. И если вы предложите людям огромные зарплаты, при этом поставив на колени, они все равно уйдут. Или останутся, но останутся те, что ценят деньги или не имеют другой альтернативы, а вот есть ли среди них хорошие специалисты – это большой вопрос.
Саша тяжело вздохнул, закатив глаза, словно не слышал такой несусветной чуши уже много лет и мягко, как нерадивому ребенку, сказал:
– Не думал, что в нашей сфере еще встречаются такие законченные идеалисты, как вы, Евгения Юрьевна. Удивительно, как с таким наивным подходом к бизнесу ваша компания не разорилась еще несколько лет назад.
Женя закипела от негодования, казалось еще чуть-чуть, и она взорвется от переполнявшего ее возмущения. Да она любила этого человека много лет назад, да от одного взгляда на него теперь ее бросает в дрожь, а в голову лезут навязчивые образы «18+», даже, несмотря на то, что он сделал с ее семьей. Но говорить такие оскорбительные вещи с таким невозмутимым видом? Нужно быть или полным дураком, или… Женя глубоко вздохнула и произнесла:
– Я понимаю, вы хотели меня вывести из себя, заставить нервничать, волноваться. Признаюсь, это у вас это почти получилось, но только все мои идеалистические концепции обоснованы наукой и многолетней практикой работы в «Айсберге». Скажите, вы хорошо знаете производство в вашей компании?