Сегодня в российском обществе развернута активная дискуссия о том, какой должна быть армия профессиональной или массовой, допустима или нет насильственная вербовка. В этих условиях наша организация считает необходиым определить свою позицию по этому вопросу. Мы выступаем за ненасильственную, добровольную профессионально-милиционную армию, в которой каждый гражданин России имел бы право служить.
Вооруженные силы России должны состоять из двух частей профессиональной и милиционной. Первая часть должна быть не многочисленной, комплектуемой из контрактников, и насчитывать около 500 тысяч человек, например 100 тысяч в ВМФ, 100 в ВВС, 100 в ракетных войсках, 200 в мобильных войсках, войсках специального назначения и командном составе территориальной милиции. Вторая часть, гораздо более многочисленная, должна включать в себя наземные войска, территориальное ополчение, состоящее из добровольцев в возрасте от 18 до 50 лет. Милиционная часть вооруженных сил, как и профессиональная, должен комплектоваться исключительно добровольцами, как мужского, так и женского пола. Территориальная милиция включает в себя следующие виды войск: моторизованная пехота, легкая пехота и легкая кавалерия. Войска милиции объединены в дивизии (моторизованные и легкие), бригады, полки и батальоны и подчинены местным органам исполнительной власти в субъектах России, а так же Единому командованию территориальной милиции России назначаемому решением Государственной Думы.
Коротко остановимся на профессиональных войсках. Зачисление в профессиональные войска производится по контракту, на конкурсной основе и только лиц имеющих среднее и высшее образование. В задачи профессиональных войск входит обеспечение безопасности республики и несение службы, как на территории России, так и за рубежом. На профессиональные войска возлагается и несение службы в зонах охваченных военными конфликтами на территории России. Иностранные граждане не имеют права служить в профессиональных войсках России.
Служба в территориальной милиции должна строиться по следующим принципам:
1. Обязательная начальная военная подготовка с 14 до 18 лет, в школах и колледжах. Уклониться от этой подготовки можно только по состоянию здоровья, оценки за эту дисциплину включаются в аттестат. В ходе такого обучения подростки получают необходимые знания в дальнейшем облегчающие прохождение военной службы.
2. По достижении 18 лет молодые люди проходят военную комиссию, где определяется их пригодность к военной службе, после чего они получают право поступить в армию и военные учебные заведения. Выбравшие службу в милиции поступают на военную службу сроком на пять лет, они проходят двухмесячные военные сборы по месту жительства (июнь-июль), им предоставляются различные льготы, в том числе поступления в учебные заведения, где они обязаны посещать военную кафедру. По окончании обучения милиционерам заключившим контракт еще на пять лет оказывается содействие в трудоустройстве, и они зачисляются в территориальные подразделения.
3. В ВУЗах и колледжах функционируют военные кафедры, которые готовят офицеров и военных специалистов. Обучение на них входит в обязанность тех, кто выбрал службу в милиции.
4. Ополченцы находящиеся на службе в милиции не получают за службу денег, им предоставляются различные льготы.
5. Право служить в территориальной милиции имеют граждане имеющее образование не ниже среднего, пришедшие комиссию и не совершавшие уголовных преступлений. Других причин, по которым гражданину может быть отказано в зачислении в милицию не существует.
6. Ополченцы не вправе избирать себе командиров, однако все назначаемые командиры, в звании не выше полковника, утверждаются личным составом подразделения, в которое они назначаются. Так же повышение в звании командиров утверждается личным составом подразделений.
7. Ополченцы находятся на службе один день в неделю в рабочее время, раз в год участвуют в малых учениях продолжительностью в неделю, а раз в 3-5 лет в больших продолжительностью в месяц. Работодатель оплачивает военнослужащему время нахождения на службе и под страхом конфискации имущества обязан не препятствовать военнослужащим выполнять свои обязанности.
8. Безработным ополченцам оказывается содействие в трудоустройстве.
9. Работодателям берущим на работу ополченцев предоставляются налоговые льготы, размер которых зависит от количества трудоустроенных им милиционеров.
10. Ополченцы по выходу на пенсию получают прибавку к пенсии по 5% за каждые 5 лет службы в территориальной милиции. В случае получения в ходе службы повышения эта сумма увеличивается.