В «международном кодексе» совершенно четко «прописано», что и когда нужно надевать. Вы, безусловно, никогда не найдете его бумажной версии, поскольку эти правила являются «неписаным законом», все время обновляющимся знанием, переходящим от отца к сыну. Тем не менее его незнание может самым плачевным образом сказаться на ваших карьерных перспективах. (Любопытно, что в некоторых международных консалтинговых компаниях молодым людям, только что окончившим бизнес-школу и поступившим на свою первую работу, компания покупает первые костюмы! Видимо, чтобы с самого начала привить определенный вкус.)
Официальный и неофициальный стиль
Первый закон «международного кодекса» гласит, что одежда делится на официальную и неофициальную.
Это деление существует как внутри мужской, так и внутри женской одежды.
Официальная одежда предназначена в основном для ситуаций делового общения и официальных мероприятий. Неофициальная одежда — для офисной работы, включающей в себя минимальную порцию делового общения.
Безусловно, соотношение официальной и неофициальной одежды будет разным у людей, принадлежащих к разным профессиям и занимающих разные должности. Сравним, например, структуру гардероба руководителя отдела и программиста.
Руководители (даже среднего звена, не говоря уже о высшем руководстве) гораздо чаще оказываются в ситуациях делового общения, которые требуют соответствующего наряда. К таким случаям можно отнести встречи с ключевыми клиентами, совещания с топ-менеджментом компании, переговоры с партнерами.
В то же время рядовые сотрудники офисов, те, кого принято называть «белыми воротничками», могут обойтись всего одним-двумя комплектами официальной одежды.
Итак, определитесь с вашим личным стилем работы!
Возьмите бумагу и ручку или ноутбук. Зафиксируйте свою ежедневную активность и проанализируйте ее с точки зрения ситуаций делового общения.
Например, Виктор проводит время на работе следующим образом:
• Встречи с клиентами, обсуждение проектов.
• Командировки на предприятия клиентов.
• Командировки в головной и другие офисы компании (Париж, Прага, Рим).
• Аналитическая работа в офисе на своем рабочем месте.
• Встречи с топ-менеджером.
• Совещания с членами команды.
• Участие в корпоративных тренингах.
Против каждого пункта вашего ежедневного распорядка поставьте буквы О и Н, чтобы обозначить, какая одежда — официальная или неофициальная — требуется для данной ситуации (полагайтесь при этом на свое понимание обстоятельств).
Например, вот что кажется Виктору:
• Встречи с клиентами, обсуждение проектов — О, Н.
• Командировки на предприятия клиентов — О, Н.
• Командировки в головной и другие офисы компании (Париж, Прага, Рим) — О.
• Аналитическая работа в офисе на своем рабочем месте — Н.
• Встречи с топ-менеджером — О, Н.
• Совещания с членами команды — Н.
• Участие в корпоративных тренингах — Н.
Теперь составьте диаграмму, отражающую соотношение официальной и неофициальной одежды в вашей жизни.
У Виктора получилось, что официальная одежда должна составлять примерно 40 % его гардероба.
Абсолютно вся одежда делится на официальную и не-официальную — дневная, нарядная, спортивная (и даже при желании — домашняя!) 
Так, например, некоторые виды спортивных состязаний по своему статусу тянут на вполне светское мероприятие. Так или иначе, без соответствующего обмундирования принимать в них участие совершенно невозможно. Таким традиционным английским спортом является охота на лис, сезон которой начинается в ноябре и продолжается до апреля. По статусу и по униформе этот вид спорта вполне может быть приравнен к официальному, поэтому и одежда для него нужна «официальная» или, как ее чаще всего называют — регламентная, то есть принятая в определенном кругу.