В свою очередь, компетенции из облака не могут пассивно ждать приглашения к сотрудничеству от бизнес-процессов. Это определяющее свойство наличествующих компетенций. Исходя из чего, совместно с управлением компетенциями, облако превращается в среду мощного развития. Она служит перерождению компании или любой другой структуры к обретению реальности изумительного будущего своей задушевной мечты. И чьи ни возьмём возможности перезагрузки делом в таком свете оказываются отнюдь не хуже, чем у уже недоступного многим подхода ресоздания себя через новую организацию. То есть не существует тупика изжившей себя организационной формы.
Тем самым, вместо кризиса, параллельно с развитием регулярными бизнес-процессами, возможности той же компании пусть, начинают наиболее широко разрабатываться также из облака.
Всяким дивным утром управления, облако день ото дня всё краше – золотится центром предпринимательства регулярной основы, компаньоном стремительного движения дела вверх, новыми жизненными циклами. Причём не формальными, а восхитительного естества, сообщившими свою неуёмную энергию головокружительных подъёмов и наслаждения великолепием «Расцветов» самому жизненному укладу. И ведь правда же! Управление и предпринимательство должны перемежаться в таком экспрессивном развитии и дополнять друг друга. Снова взглянем на Рис. 26 из Главы 3.1, но абстрагируясь от линейности.
Частью событий созидательная энергия облака складывается с развитием бизнес-процессов существующих бизнес-направлений. Потому что, очутившись в облаке, можно задаться конкретными результатами любого бизнес-процесса. Будь то это результат, достигаемый насквозь без привязки к уровню бизнес-процесса. Или сквозной результат уже от процесса/бизнес-процесса нижеследующего уровня. Встречная работа на результаты действительных бизнес-процессов приводит в их команды новых инициативных участников. Таким образом ресурсное облако активно способствует развитию к скорейшему овладению лучшим масштабом привычного, установившегося дела, как отправного.
Но поисковой работой из облака затеваются и новые перспективные бизнес-направления. Иными словами, из облака развиваются также дальнейшие владельцы бизнес-процессов.
А для полноты картины – облако вообще представляет собой среду становления к делу конкретного востребованного результата. Поэтому из облака ещё можно явиться воплощающим ценную технологию и глубокую компетенцию, обслуживающие достижение результатов многих бизнес-процессов.
Своей системой бизнес-процессов, управление быстро растворяет облако. И эта способность оказывается само собой прочувствованной управлением, как возводящая его к необычайному профессиональному успеху в развитых компетенциях. Отсюда возникает принципиальное усмотрение в пользу постоянного применения облака для интенсификации развития.
Дело в том, что продвинутые компетенции создают всеобъемлющие конкурентные преимущества и в контексте решения более традиционных бизнес-задач. Но обладание компетенциями в таком ударном свойстве требует, прежде всего, обеспечить для них простор возможностей, который не подразумевает фиксируемая реализация, со скоро заурядной при ней, деятельности (если, устаревшей, она до сих пор, где и воспринимается общепринятой).
Высокие компетенции должны жить с размахом. С какими данными, либо эта жизнь сообщит делу невиданную динамику прогресса, будучи безусловно направленной к нему. Либо она сведётся к снижающим эффект от неё, издержкам. И, чтобы новоиспечённая система продолжала быть в тонусе неуёмного развития, облако становится, открытым для внешнего мира, бизнес-инкубатором неограниченных возможностей, приглашающим изведать удивительный мир созидания, дела жизни.
Желание состояться для жизни ценными, с её точки зрения, результатами дела – сразу получает в облаке базовый доход и бескрайнюю добродетельную свободу к достижению профессионального успеха. Управление ни за что не проигрывает при этом.
Коль у человека есть образование или он активен в его получении, то такой кандидат не может оказаться бесполезным. Даже когда кто-то «выгорел». Нормальным делом для управления является регенерировать настолько зрелый уже ресурс.