Тем самым безоговорочно, и как безусловный, успех профессионала в среде управления берёт своё, сугубо из желания реализоваться способным по высшему разряду обеспечить потребность обслуживаемой сферы. И отсюда в порядке вещей управления неизменно лучшие всегда: производительность труда, эффективность технологий, башковитое разнообразие применяемых форм работы. Здесь, и через профессиональные фундаментальные результаты, управление гарантирует перспективу в судьбоносных прорывных достижениях.
Одновременно система управления открывает уже неограниченную перспективу созидания, а также вознаграждения за высокий труд. Теперь они зависят лишь от самих профессионалов на местах. Настоящей системой профессионалы введены в самостоятельное управление с реальной возможностью определять дело к результатам лучшей полноты и масштаба. Благодаря чему жизненный успех оказывается непоколебимым – в руках профессионалов.
Дело, основанное на системе управления уровня межфункциональной интеграции, не подвержено заражению коррупцией. Однако бывают обстоятельства, в которых нечто иное, от случая к случаю принимаемое или выдаваемое за коррупцию, воплощает теневую сторону организации дела. В необходимости правил таких сомнительных спецусловий опора на развитую систему управления приобретает особую ценность. Так как блюдёт на теневой стороне не токмо общесистемную эффективность, но и чистоту от реальной коррупции.
Заблудшим интересам легче оставаться незаметными на теневой стороне, в целом компрометируя и угнетая дело. Но в настоящем управлении коррупция нежизнеспособна нигде. И это важнейший признак управления, обеспечивающий профессиональную безопасность.
Итак, решением рассмотренных и остальных комплексных задач – на практике познаётся система управления от уровня межфункциональной интеграции. Она преимущественно отменяет нечистые на руку интересы наживы, удавшимся развитием над ними, и не приводит к перегибам формального подхода.
* * *
В двух шагах от межпространственной интеграции (кривая на Рис. 14 прямая ведь), уже задавшись оной с уровня межфункциональной базы здесь, сообразно исходной обслуживаемой и развиваемой материальной реальности, – управление территорией энергично реализуется к историческому успеху, вбирая сонаправленную, своим достойным устремлениям, широкую силу созидательного единства. Жизнетворная сила восстаёт, казалось бы, из ниоткуда. Её вдруг являют, повсеместно присутствующие на территориях, классические профессиональные звенья. Прослывшими издавна бюджетной сферой, отныне новыми, они взялись за управление межфункциональной интеграции, и оказались способными раскрыть всю мощь своего невероятного потенциала.
Теперь прежние участники, да просветлённой ими деятельности основополагающего толка на местах, создают своими новыми возможностями всеобщую реальность воплощённого жизненного успеха. И она непременно устанавливает себя во главу угла решительно всего, даже без участия именитых компаний, если те не успевают включиться в осуществление наступающего будущего.
И всё же неуправляемое вхождение в будущее представляет собой совсем не то, на что способны действующие компании. Значит, никого не ждём, и при этом все вместе обретаем себя к делу жизни его новыми участниками. Попутно проникаясь и великолепием современных задач, стоящих перед традиционными компаниями в свете реализации мультипликативного эффекта от своих бизнес-стратегий.
Приняв за основу управление межфункциональной интеграции и оттолкнувшись от него, известные компании приходят к действительной межорганизационной интеграции холдингов. Но с неведомой до сей поры отдачей эффективно интегрированными теперь могут быть любые организации, предприятия, безотносительно к аспектам формы, устройства и владения ими.
Управление открывает общеупотребительным высшее развитие к облачным компаниям и другим институтам. И овладеть безмерным потенциалом к успеху жизни территорий являются новые, виртуальные региональные компании. Это провайдеры управления и операторы всеобъемлющего сетевого бизнеса по достижению самореализации родной территории. В том числе освоением нормальных чудодейственных особенностей человеческих ресурсов (компетенций) и иных природных богатств территории.
У виртуальной региональной компании свои область труда и пространство работы. Они отличаются всеохватностью реализации возможного на территории. И при этом ничем не ограниченная системная активность приводит каждую виртуальную региональную компанию к сколь угодно широкому действию за пределами географии исконных территорий.