Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых

Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Бизнес, Другая деловая литература
Автор: Сивожелезов Павел Петрович
Язык: русский
Год: 2018
Издатель: Эксмо
Добавил: Admin 8 Май 20
Проверил: Admin 8 Май 20
Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF

онлайн фрагмент книги для ознакомления
фрагмент книги
  • Currently 0/5

Рейтинг: 0/5 (Всего голосов: 0)

Аннотация

Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых

Похожие книги

Этикет бизнесмена. Официальный. Дружеский. Международный

Этикет бизнесмена. Официальный. Дружеский. Международный


"Экономические теории и цели общества"
Работа мечты. Как построить компанию, которую любят

Работа мечты. Как построить компанию, которую любят
Приводим жизнь в порядок. Экспресс-курс по методике GTD

Приводим жизнь в порядок. Экспресс-курс по методике GTD
Связи с общественностью. Шпаргалка

Связи с общественностью. Шпаргалка
The fifth discipline

The fifth discipline
Идеальное решение для новичков в телефонных переговорах. 10 приемов успешных телефонных продаж

Идеальное решение для новичков в телефонных переговорах. 10 приемов успешных телефонных продаж
Экономическая теория: конспект лекций

Экономическая теория: конспект лекций
Образцы договоров - Кредитный

Образцы договоров - Кредитный
Черный PR. Защита и нападение в бизнесе и не только

Черный PR. Защита и нападение в бизнесе и не только
Несправедливое преимущество (ЛП)

Несправедливое преимущество (ЛП)
Управление ключевыми клиентами. Эффективное сотрудничество, стратегическое партнерство и рост продаж

Управление ключевыми клиентами. Эффективное сотрудничество, стратегическое партнерство и рост продаж

Комментарии к книге "Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых"

Комментарий не найдено. Будьте первыми!
Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться