Жёсткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Жёсткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Другая деловая литература
Язык: русский
Год: 2012
Издатель: Альпина Диджитал
ISBN: 978-5-9614-3305-0
Переводчик: Дмитрий Глоба-Михайленко
Добавил: Admin 26 Фев 14
Проверил: Admin 26 Фев 14
Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF

  • Currently 0.00/5

Рейтинг: 0.0/5 (Всего голосов: 0)

Аннотация

Эта книга предназначена в первую очередь бизнесменам, но принесёт пользу всем, кто хочет понять истинную природу отношений нанимателя и работника и способы ее изменить. Почему книга достойна прочтения? Прочитав её, вы поймете, как получить максимум прибыли из своего бизнеса и как начать платить за работу, а не за отсиживание часов; из этой книги вы узнаете, как увеличить ценность продажников и маркетологов; эта книга поможет вам разобраться с собственным персоналом.


«Каждый наёмный служащий думает, что он умнее своего босса. Ваши работники считают, что они перерабатывают, а им недоплачивают, что они вкладывают в ваш бизнес гораздо больше вас самих, и значит, вполне могут игнорировать или обходить ваши указания, стандарты и алгоритмы. Если вы тешите себя иллюзией, что ваш бизнес – исключение, вы не правы.»



«С подчинёнными нужно твердо выдерживать курс. Здесь нет места никакой жалости. Никто не будет относиться к вашему бизнесу, как вы, и никто не будет столько в него вкладывать: если дело пойдет прахом, наемные работники пойдут и найдут новое место, но вы-то здесь на крючке. Конечно, в чем-то можно дать послабление, но тем, и только тем, кто этого стоит. Без конца опаздывающий, некомпетентный, попросту нечестный и недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. От такого нужно избавляться в пожарном порядке, как от раковой опухоли. Думаете, что сможете перевоспитать людей? Замотивировать? Нет. Но вы можете создать четкие правила, твердо следуя которым заработаете гораздо больше, чем надеялись, и выстроите стабильный бизнес.»

Похожие книги

Комментарии к книге "Жёсткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат"

Комментарий не найдено. Будьте первыми!
Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться