— Так точно, понимаю, — опустил глаза докладчик.
— Что предпринято по этому конкретному случаю?
— Оператор срочно уволен, на это место из кадрового резерва поставлен один из посвящённых — многодетная мать, правда, из соседнего города, но ей предложили переезд с увеличением жилплощади и помощь по хозяйству. Она обещала, что постарается к лету вернуть окну третий уровень.
— Хорошо. Поощрите её, если справится. И возьмите на особый контроль все обособленные окна. Если нужно, смените кадры, посадите на эти окна посвящённых, но поток энергии по ним вывести минимум на третий уровень. По этим окнам ежедневно мониторьте ситуацию и докладывайте по изменениям немедленно. Всё. Идите.
Вышел из кабинета Олег Иванович на ватных ногах и сразу присел в приёмной. На этот раз обошлось. Шеф ругал, но не сильно. Хорошо, хоть не спросил про программу насильственного насаждения добра в МФЦ. Эта идея должна была выровнять ситуацию, но результаты неоднозначные. С одной стороны окна первого уровня поднялись до второго, но и третьеуровневые спустились до того же второго уровня. Отчасти и в этом причина, что некоторые сотрудники воспринимают эти утренние тренинги как обязаловку и внутренне сопротивляются им. Нужно поговорить с психологами, пока не выстрелило ещё одно ЧП.
— Олег Иванович, что-то у вас усталый вид. Может, кофейку? — искренне улыбнулась секретарь.
— А давай, Леночка, — ответил Олег Петрович, и настроение его сразу приподнялось.
31.03.2023
Конец