7. Законодательством союзных (автономных) республик, а также коллективными договорами (соглашениями) могут предусматриваться увеличение размеров пособий по безработице, а также меры защиты трудящихся в случае частичной безработицы и временной приостановки производства, включая выплату пособий трудящимся с неполным рабочим днем (неделей), ищущим рабочее место с полным рабочим днем (неделей).
Статья 19. Материальная помощь
1. Находящимся на иждивении членам семьи безработного, а также гражданам, потерявшим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного срока его выплаты, оказывается материальная или иная помощь, включая дотации за пользование жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом.
2. Порядок и условия оказания материальной и иной помощи определяется законодательством союзных (автономных) республик, коллективными договорами (соглашениями).
Статья 20. Подходящая работа
1. Подходящей считается работа, соответствующая профессиональной подготовке работника, учитывающая его возраст, трудовой стаж и опыт по прежней специальности, транспортную доступность нового рабочего места.
Подходящей не может считаться работа, если она:
— предоставляется в районе, где жилищные и иные условия проживания менее благоприятные, чем те, которые работник имел до обращения в службу занятости;
— значительно удалена от постоянного места жительства, а также:
— заработная плата и другие условия труда ниже среднего уровня по данной специальности (профессии);
— отказ от нее обоснован другими основаниями, в частности личным или семейным положением трудящихся.
2. Законодательством союзных (автономных) республик, решением местных Советов народных депутатов могут устанавливаться и иные критерии подходящей работы, усиливающие социальную защищенность трудящихся.
Статья 21. Участие профсоюзов в содействии полной и эффективной занятости
1. Профессиональные союзы участвуют в разработке государственной политики занятости, соответствующих законодательных актов Союза СССР, союзных (автономных) республик и решений местных Советов народных депутатов.
2. Органы государственного управления, хозяйственные органы и профессиональные союзы регулярно проводят совместные консультации по проблемам занятости. По их итогам могут заключаться коллективные соглашения (договоры), в которые включаются мероприятия, направленные на содействие и сохранение занятости, защиту высвобождаемых, а также особых групп трудящихся, обязательства со стороны органов государственного управления по предоставлению информации об экономических, финансовых условиях проведения политики занятости и другие вопросы, затрагивающие интересы трудящихся в области занятости.
Статья 22. Контроль за осуществлением законодательства о занятости
Государственный контроль за соблюдением законодательства о занятости осуществляют:
— Генеральный прокурор СССР и подчиненные ему прокуроры;
— Советы народных депутатов, государственная служба занятости;
— профессиональные союзы, а также состоящая в их ведении правовая инспекция труда.
Статья 23. Право обжалования неправомочных действий государственной службы занятости
Граждане вправе обжаловать неправомочные действия работников службы занятости в вышестоящий по подчиненности орган, а также через суд в порядке, установленном законодательством.
Статья 24. Ответственность за нарушение законодательства о занятости
Законодательством Союза ССР, союзных (автономных) республик может быть установлена дисциплинарная, материальная, административная или уголовная ответственность за нарушение законодательства о занятости.