Рационализатор и врач — вот к кому особенно внимательно должен прислушиваться руководитель предприятия. Они с разных сторон решают одну и ту же задачу: сделать труд здоровым, высокопроизводительным, настойчиво повышать производственную культуру.
Подлинная производственная культура — это и высокая современная техника, и ритмичность производства, и чистый воздух на предприятии, и тщательно продуманное освещение на рабочем месте, и — не следует сегодня бояться этого слова — уют в цехе.
Можно ли всерьез говорить о культуре руководителя того предприятия, где цехи захламлены, где нет настойчивой борьбы за здоровье рабочего? Такой руководитель не уважает ни самого себя, ни свой коллектив. Совнархоз будет привлекать подобных нерадивых руководителей предприятий к ответственности; ведь директору завода или фабрики государство вверяет не только машины и сырье, но и главный, самый ценный капитал — здоровье рабочего коллектива.
Опыт наших заводов и фабрик показал, что на любом предприятии можно добиться высокой производственной культуры.
В качестве примера можно назвать Харьковский завод транспортного машиностроения имени Малышева. Давно ли там многие считали, что в борьбе за выполнение плана некогда заботиться об уюте в цехах? Пройдем по этому заводу и посмотрим, как он выглядит сегодня.
Возле станков вы не увидите груды заготовок, стружка не будет путаться у вас под ногами; от чисто вымытых оконных стекол цех кажется светлее и наряднее. Как непохож, например, на старую прокопченную кузню просторный кузнечный цех с совершенной системой вытяжной вентиляции, с изящными сатураторными установками. Кузнецам теперь не приходится подносить к молоту тяжелую раскаленную деталь; здесь проведена транспортная лента, которая переносит детали в специальный ящик, где они охлаждаются.
Заглянем и в механический цех. Белой полосой обведены границы между пролетами; на высоких деревянных подставках зеленеют цветы и на каждой кадке можно прочесть фамилию хозяина цветка, который поливает его, меняет землю. В аквариумах плещутся золотые рыбки, а в зеркалах отражается солнце.
Правильно поступила молодежь, позаботившись об уюте своего цеха. Здесь рабочий проводит свой трудовой день, это его второй дом, в котором должно быть чисто, уютно; тогда и работа пойдет лучше.
Почему, спросили себя комсомольцы корпусного цеха, цех должен быть серым, скучным? Недавно его стены, трубопроводы и арматуру окрасили в светло-голубые тона, а производственные участки изолировали друг от друга красивыми ограждениями, — и цех стал нарядным.
На заводе имени Малышева существует цех по озеленению, цех минеральных вод, и, конечно же, цех здоровья — медико-санитарная часть. Активным помощником наших медицинских работников является (.многотысячный заводской коллектив. Большую работу проводят общезаводская и цеховые комиссии по снижению заболеваемости и травматизма.
Комиссии энергично ведут борьбу с травматизмом и заболеваемостью. В механическом цехе, например, рабочие часто простужались. Члены комиссии выяснили причину; при заправке ванн кислотами приходилось открывать окна. Комиссия настояла, чтобы подача кислот была механизирована. На слесарном участке сооружены ограждения; теперь металлическая пыль, образующаяся при продувке деталей, не травмирует глаз. В цехе нормали на автоматах поставили глушители — это значительно уменьшило шум. На участках, где работают с химическими веществами, для предупреждения заболеваний кожи стали пользоваться резиновыми перчатками, металлическими сетками и крючками.
В самом цехе устранили источники заболеваний, но для того чтобы пройти в столовую, приходилось идти по холодному коридору. По настоянию комиссии был оборудован теплый проход в столовую.
Удобные, комфортабельные раздевальни и душевые, комнаты личной гигиены для женщин, ночные санатории для взрослых и для подростков, электро-, водо- и грязелечебница, флюорограф, цеховые ингалятории и фотарии — все это вместе взятое дает возможность предупреждать заболевания.
За последнее время на заводе снизилась заболеваемость гипертонией, туберкулезом, ревматизмом, а число гнойничковых заболеваний уменьшилось в 6 раз.
Подробно останавливаясь на опыте коллектива завода имени Малышева, вместе с тем следует сказать, что не менее успешно используются возможности улучшения условий труда и быта и на многих других предприятиях нашего экономического района.
На Харьковском тракторном заводе, например, как и на ряде других предприятий, хозяйственники, партийные и профсоюзные организации повседневно заботятся об улучшении работы заводских столовых, буфетов, об организации диетического питания.
Сделано немало, но нельзя успокаиваться на достигнутом. Перед нами стоят большие задачи. «Совнархозам предстоит, — говорил Н. С. Хрущев на юбилейной сессии Верховного Совета УССР, — большая работа по дальнейшему совершенствованию производства, его специализации, комплексной механизации и автоматизации, по кооперированию предприятий с тем, чтобы значительно повысить производительность труда, увеличить выпуск продукции, снизить ее себестоимость».
Несомненно важным элементом повышения культуры труда является гимнастика на производстве, заметно сказывающаяся на укреплении здоровья рабочих и росте производительности там, где физическая зарядка вошла в производственный быт. Но гимнастикой у нас занимаются пока всего лишь на 160 наших предприятиях.
Здесь уместно заметить, что гимнастика на производстве не является «нагрузкой» сверх трудового дня, она входит в установленное рабочее время и ее следует считать неотъемлемой частью производственной работы. Гимнастика узаконена на производстве и об этом нужно помнить руководителям предприятий. Физическая культура — дело государственной важности.
Конечно, не только улучшение условий труда и производственная гимнастика, но и нормальные жилищные условия являются залогом хорошего самочувствия и высокой трудоспособности рабочих. «В ближайшие 10–12 лет покончить в стране с недостатком в жилищах» — так сказано в постановлении Центрального Комитета КПСС.
Много жилых домов, школ, больниц, яслей, детских садов, прачечных, кинотеатров и магазинов получат в ближайшие 3–4 года трудящиеся Харьковского экономического района.
Лишь в одном Харькове в этом году предусмотрено построить более 157 тысяч квадратных метров жилой Площади, а частными гражданами с помощью государственного кредита будет построено 107 тысяч квадратных метров.
Следуя почину горьковчан, с которыми, кстати сказать, соревнуется наш Совнархоз, методом народной стройки в Харькове введено в эксплуатацию более 100 тысяч квадратных метров жилья: свыше 4200 семей рабочих и служащих въехали в благоустроенные квартиры.
Еще больше зелени и цветов должно быть в наших городах! Только в прошлом году в Харькове было озеленено 70 улиц, заложено много новых скверов, посажено 229 тысяч деревьев и 457 тысяч кустарников. Груши, яблони, сливы, виноград выращивают рабочие в коллективных садах, которые разбиваются в пригородах промышленных центров.
Совнархоз вместе с Министерством здравоохранения УССР принимает меры для развития местных курортов. В этом году, в частности, будут проведены большие работы по расширению курорта «Березовка», известного своими минеральными источниками; на живописном берегу Северного Донца начнется строительство новых домов отдыха для рабочих.
Приложить все усилия к тому, чтобы сделать жизнь трудящихся еще более благоустроенной и здоровой — одна из важнейших задач нашего Совнархоза.
Харьков, январь
Самолет спешит на помощь
Почти на всех гражданских аэродромах в стороне от красивых серебристых машин, отправляющихся в дальние рейсы по небесным дорогам страны, стоят маленькие, ничем не примечательные зеленые самолеты типа ЯК-12 или ПО-2, всегда готовые «вылету. К ним не торопятся пассажиры, о них не оповещают по радио, но прибытия их с тревогой, надеждой и нетерпением ожидают во всех концах страны.