Много полезного дал нам общественный смотр предприятий. Рабочими и служащими было подано более 50 тысяч предложений, направленных на улучшение условий труда и повышение культуры производства. 47 тысяч предложений «уже выполнены.
Забота о здоровье рабочего — кровное дело прежде всего руководящих кадров нашего производства. Нельзя мириться с малейшими проявлениями равнодушия к охране здоровья рабочего.
В Ленинградском совнархозе судят о качестве работы руководителей предприятий не только по производственным показателям, но и по состоянию техники безопасности и соблюдению правил гигиены труда.
Ленинградский совнархоз отстранил от работы за бездушное отношение к охране здоровья трудящихся директора машиностроительного завода Орлове, начальника шахты № 2 «Сланцы» Саликова, директора Холмского леспромхоза Пархоменко.
Никто не смеет прощать пренебрежения к нуждам рабочих со стороны руководителя предприятия, пусть он будет даже и самым «незаменимым» специалистом. Да и способен ли такой руководитель, равнодушный к нуждам трудящихся, возглавить рабочий коллектив, добиваться роста производства? Нет, конечно.
Только непрерывное совершенствование производства, улучшение условий труда рабочих даст нам возможность успешно наращивать темпы выпуска продукции и неустанно повышать ее качество.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР предусмотрено увеличить выпуск медицинских изделий: новых лекарственных средств, медицинских инструментов, аппаратов. Ленинградский совнархоз реконструирует предприятия, выпускающие медицинские изделия. Наш долг — применить в медицинской промышленности новейшие достижения науки, выпускать наиболее эффективные лекарственные средства, самые совершенные медицинские инструменты и аппараты. Мы значительно усилили заводские лаборатории, создали свои научно-исследовательские и конструкторские организации, связали их с цехами и участками, разрабатываем поточные линии на производстве. Завод «Фармакон» и Химфармзавод № 1, например, уже выпустили более 30 новых лекарственных веществ.
Далеко за пределами нашей страны доброй славой пользуются изделия завода «Красногвардеец», выпускающего замечательные сосудосшивающие аппараты, хирургические инструменты, наркозную аппаратуру, диагностические приборы. В текущем году завод освоит 17 новых изделий. Среди них новейшая аппаратура для газового наркоза и искусственного дыхания, созданная совместно с Всесоюзным институтом медицинского инструментария и оборудования. Не заводе уже изготовлены первые промышленные образцы аппарата для ингаляционного наркоза. Большое внимание уделяется созданию новейшей радиоэлектронной медицинской аппаратуры. На заводе разработан совместно с конструкторским бюро «Биофизприбор» и уже выпускается совершенный электронный диагностический аппарат — механокардиограф, позволяющий детально обследовать состояние сердечно-сосудистой системы человека.
Эти аппараты и инструменты будут достоянием не только научно-исследовательских институтов, но и практических лечебных учреждений.
Хорошо отзываются потребители о ленинградских автоклавах, стерилизаторах, аптечных дистилляторах, выпускаемых заводом электро-медицинского оборудования (ЭМО).
Заводы пищевой промышленности Ленинграда начали выпускать новые лечебные продукты питания, в частности поливитаминный солодовый экстракт для детей — вкусный и весьма полезный, который можно пить с чаем, молоком, есть с кашей.
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Ленинградский Совет народного хозяйства наметил на ближайшие годы новый значительный прирост выпуска электротехнической аппаратуры, стерилизационного оборудования, новых химико-фармацевтических препаратов, в том числе против рака, эпилепсии и других заболеваний. Особое внимание будет уделено выпуску современной аппаратуры для исследования деятельности органов человека и созданию новейших лечебных средств, успешно проверенных на практике.
Для дальнейшего увеличения выпуска медицинских приборов, лечебных препаратов и продуктов заводы «Красногвардеец», ЭМО, «Фармакон», Химфармзавод № 1 и некоторые другие предприятия будут значительно расширены и реконструированы.
К. М. Герасимов, председатель Горьковского Совета народного хозяйства
С каждым годом в нашей стране растут ассигнования на улучшение условий труда. Труд делается не только более производительным, приносит материальное благополучие и моральное удовлетворение, но и становится поистине источником здоровья и творческого долголетия. Мы считаем, что наиболее производительный труд должен стать и самым здоровым.
Сокращение продолжительности рабочего дня создает благоприятные условия для дальнейшего подъема культурно-технического уровня рабочих и служащих, улучшения условий отдыха трудящихся.
ЦК КПСС и Совет Министров СССР требуют дальнейшего улучшения условий труда и техники безопасности, строгого соблюдения санитарных норм при проектировании, строительстве и эксплуатации предприятий, ликвидации и предупреждения загрязнения водоемов, почвы и атмосферного воздуха промышленными отбросами и хозяйственно-бытовыми отходами.
Эти требования, конечно, проще выполнять при сооружении новых заводов. Но мы обязаны внедрять новую технику, оздоровлять, максимально улучшать условия труда и на всех действующих предприятиях. Все это связано с постоянными творческими исканиями рабочих и инженеров.
В прошлом году, например, на наших предприятиях освоено 116 новых передовых технологических процессов, осуществлено более 500 предложений по механизации. Особенно много усилий для модернизации производства приложили коллективы заводов Кулебакского, Выксунского, «Красная Этна». Значительные суммы израсходованы на оздоровление воздушной среды в литейных, кузнечных, термических цехах, в цехах металлопокрытий. На одном Горьковском автозаводе в прошлом году сдано в эксплуатацию 179 вентиляционных устройств.
Тот, «то бывал в кузнечном цехе автомобильного завода, сейчас его не узнает. Там теперь нет газа, дыма, копоти. Это результат перевода отопительных печей на газ. Очень важно, что с введением этого новшества почти вдвое снизилась заболеваемость рабочих катарами верхних дыхательных путей. На заводе «Красное Сормово» применили метод непрерывной разливки стали и сразу значительно облегчился труд литейщиков. Такой же прогрессивный метод в ближайшее время будет осваиваться еще на двух заводах.
На заводе фрезерных станков создан шагающий конвейер. Рабочим не приходится теперь ходить вдоль конвейера. Секции шагающего конвейера подвозят к ним детали, сгружают их и направляются за новыми.
А вот еще один пример. На автозаводе очень трудоемким был процесс изготовления клапанов. Вес приспособления с деталью как будто бы невелик— 8 килограммов, но за смену их нужно было поднять каждому рабочему 3 500 раз. Теперь линия клапана автоматизирована. В этом году по плану совнархоза будет создано 50 автоматических и полуавтоматических линий, 120 поточных и конвейерных линий.
Весьма поучительным был бы рассказ о том, как силами общественности, без особых затрат, улучшены условия труда на Кулебакском металлургическом заводе. Завод этот старый, требующий коренной реконструкции. Однако коллектив не сидел сложа руки в ожидании обновления предприятия.
По инициативе санитарного врача 3. И. Кузнецовой на заводе началось движение за чистоту. Специальные хозяйственные поезда увозили ненужный, лежавший годами хлам. Рабочие сажали деревья, делали беседки для отдыха. По предложению председателя цехового комитета новофасоннолитейного цеха А. А. Рогожина рабочие своими силами построили бытовое помещение. Каждый отработал на строительстве 7 часов.
Можно назвать много подобных хороших начинаний в нашем экономическом районе. Но еще больше предстоит совершить.