ности контролировать сложную производственную и соци
альную инфраструктуру, а это возможно лишь при концен
трации всех экономических ресурсов в немногих руках.
Конкуренция в сложной экономической инфраструктуре
разрушительна, так как рождает неконтролируемые стихий
ные силы, опасные для стабильности системы, поэтому она
существует лишь в тех сферах, которые находятся в про
цессе становления. Сегодня это сферы сервиса и информа
ционных технологий. Но и эти индустрии в последние деся
тилетия начали создавать огромные корпорации, оттесняю
щие индивидуальный бизнес на периферию.
61
Михель Гофман. Американская Идея
В 1940 году существовало около 1000 крупных корпора
ций и несколько тысяч банков, в 2008 году осталось лишь
100 крупнейших индустриальных конгломератов, и две тре
ти всей банковской системы принадлежат 50 банковским
синдикатам.
Повидимому, общая тенденция должна привести к со
ветской модели, правда, в иной форме, в форме единого
корпоративного аппарата, слившегося с аппаратом государ
ственным, и, таким образом, свести конкуренцию к прием
лемому уровню.
К тому моменту, когда сотни мелких и крупных компа
ний пройдут через процесс консолидации, на рынке останет
ся лишь несколько десятков гигантов, и конкуренция почти
полностью исчезнет. Сохранится лишь конкуренция за вы
сокооплачиваемые работы внутри самих корпораций. То есть,
будет создана система, подобная советской, выполняющая
ту же задачу, полный, тотальный контроль экономики и
работников. Эта тенденция чувствуется уже сегодня ра
ботниками крупных корпораций.
Кэйт Дженнингс, работавшая во многих крупнейших фи
нансовых фирмах на УоллСтрит: « Когда вы входите в офис
крупной корпорации, вы кожей чувствуете, что страх ви
сит в воздухе. Здесь персональные досье на каждого, цен
зура, дезинформация и разнообразные формы слежки яв
ляются стандартной практикой так же, как и в Совет
ском Союзе. Наша система значительно отличается от
советской, она имеет корпус, декорированный блиста
тельными идеалами прославленной американской демокра
тии, мотором же является все та же тотальная систе
ма контроля, отличающаяся от советской лишь по своим
формам. Там была одна корпорация, государство, в нашей
системе множество корпораций, но работают они по тому
же принципу, принципу всемогущей бюрократической
машины».
Кэйт Дженнингс, разумеется, имеет довольно абстракт62
Глава 3. Дело Америки — делать дело
ное представление о советской бюрократической системе.
Советская бюрократия была, большей частью, неэффектив
ной, строилась не на научных разработках и отшлифован
ных практикой моделях, как американская, а на личных свя
зях внутри номенклатурного аппарата, т. е, говоря современ
ным языком, была коррумпирована.
Бюрократическая система создавалась на Западе столе
тиями, основывалась на научном подходе к решению
проблем, она вводила хаос человеческих связей, которые
формируются в сложном переплетении эмоций: любвине
нависти, симпатииантипатии, доверияподозрения, зави
стидоброжелательности, в жесткие формы. Бюрократия
упрощала все формы отношений между людьми, вводя