Как определить слабого?
Он чем-то недоволен относительно своей группы. Людей, которые всегда и всем довольны относительно своей группы, крайне мало (1–2%). Обычно это — профессионалы.
Подсказка: слабые никогда не говорят вслух о своих недовольствах. Слабые скрывают свои недовольства. В этом их слабость! И если внимательно наблюдать за группой, слабого найти нетрудно.
Собственно, почему во всех военных организациях и крупных компаниях есть внутренняя служба безопасности? Осознают сотрудники СБ свою миссию или нет? Их деятельность направлена на выявление тех, кто потерял боевой дух, а именно — цель. Да, нужно отметить, что потеря цели — это потеря постулата, а не потеря намерения. Людей, действующих на основе намерения, — единицы. Практически все группы — это объединения людей на основе постулатов. Именно поэтому в современном мире такое огромное значение имеет идеология. Идеология — это способ удерживания человека в тисках постулата, чтобы он бросался на амбразуру или танк со словами «За Родину, за Сталина»! И тем не менее тем, кто решил осилить анатомию победы, нужно понимать фактическую сторону мира и человека: постулат. Не понимая этот феномен, вы будете управлять на основе либо денег, либо полномочий, что неминуемо ведет к поражению. Группы удерживаются только одним способом — идеологией (навязыванием постулата). Как бы прискорбно это ни звучало.
Будет выглядеть потеря боевого духа как предательство коллектива путем перебежки к врагу или как воровство ценностей компании (коррупция) — это технический вопрос. Проблема такой организации состоит не в уменьшении материальных ресурсов, а в том, что именно человек делает организацию слабой. Один, второй или десятый случай, и вы не заметите истинной причины того, почему страна или компания на рынке проигрывает конкурентам или воинская часть сдается в плен. Внешних признаков потери позиций обычно не видно. Ищите свой проигрыш или проигрыш группы в духовных аспектах.
Глава 2.1. Секреты победы. Секрет первый.
Часть 1. Управление собой.
Глава 2.1. Секреты победы. Секрет первый.
СЕКРЕТ ПЕРВЫЙ: ВЫ ЗАСТАВЛЯЕТЕ ОППОНЕНТА ДЕЛАТЬ УСИЛИЕ (ПРОТЕСТ)
Вынуждать противника делать усилие означает «изматывать». Эта стратегия применяется в ситуациях, когда в конфликт вовлечены две и более сторон. То есть когда получение необходимого результата находится в зависимости от ошибки, сделанной противником. Это все политические и им подобные «игры», поскольку их смысл направлен на доминирование (подавление). Это самые жестокие «игры», но они — реальность этого мира.
Ошибка как причина проигрыша всегда возникает на одном и том же основании — потере квантов сознания или той самой духовной силы. Ведь именно духовная сила (кванты сознания) формирует контекст и силу постулата. Да, позитивный постулат создан. Да, он не осознается человеком, и им можно теперь управлять. Но какова мощь этого постулата, словно мы говорим о батарейке?
Контекст постулата может быть пораженческим или жизнеутверждающим, а его реализация — слабой или мощной. В миру это часто называют силой духа, силой воли, осознанностью. Неважно, как это называется. Важно то, что ошибка — это всегда следствие потери объема именно этой любой силы, даже когда постулат (цель) был сформирован. Отсюда и стратегия: вынудить противника терять ее (духовную силу).
Итак, в политических баталиях или когда вы уже вовлечены в конфликт (например, это часто происходит внутри корпоративных дискуссий), суть правильной стратегии любой войны (конфликта) всегда состоит в одном: заставить противника сделать усилие.
В чем суть?
Не до конца понятно то, как именно обеспечить постоянную выработку силы, способной противостоять. Ведь если этой силы не будет, проигрыш неминуем.
Можно сказать и по-другому. Если кому-то удастся понять, как именно обеспечивается выработка внутренней силы, создающей противостояние, тот становится обладателем некоего особого эликсира. Шутка ли — понять, как добывать силу, обеспечивающую победу для любых ситуаций!
Итак, способность противостоять — это результат обладания определенной внутренней силой. Как уже было отмечено выше, сила эта часто называется силой духа или силой воли (неважно). Сила джедая вполне тянет на удачный пример. Важно другое: куда эта сила девается. Ведь если кто-то и перестает противодействовать, то только потому, что у него истощается эта сила.
Она уходит всегда одним и тем же способом. Понять это и найти возможность не допустить этого ухода и есть задача любого, кто осознанно или неосознанно становится на путь конфликта, соперничества, войны.