- Они не изображали, они ими оставались, даже будучи абсолютно голыми, – ответил я.
- И это тебя возбудило? – спросила она.
- Да, меня возбудила искренность, – ответил я.
- Остальных ты записал в лжецов, в них не было достаточно искренности? – смеялась Юлия, – Какой размер определяет наличие или отсутствие искренности, или может не размер, а, так сказать, прическа?
- Они не были особенными, и я не сравнивал формы, более того, красавицами их не назовешь. Красавицы забыли о своей красоте в стремлении наиболее выгодно ее преподнести. Были и те, кто с безграничной наигранностью держали на лицах полную отрешенность от окружающего. Они резко резонировали друг с другом, но только на первый взгляд, стоило присмотреться, как становилось ясным, их поведение продиктовано одними и теми же мотивами.
- Ты тогда, там, про мотивы рассуждал, сидя на песке, положив ногу на ногу или лежа на животе? – смеялась она.
- Нет, тогда я точно об этом не думал, – ответил я, – Позже, когда столкнулся с тем, что женское тело, голое женское тело, само по себе не всегда меня возбуждает. Задумавшись, я вспомнил скромных женщин с голого пляжа.
- Мне начать исполнять скромницу? – игриво произнесла она.
- Не стоит, Юлия, полагаю, эта роль тебе не по силам.
Офис
Многое мне было привычно, хотя было и то, что вызывало вопросы. Один из возникших у меня вопросов, был следующим, для чего надо так много времени проводить на совещаниях.
Территориального менеджера звали Олег. Он был приезжим, не местным. Олег стремился изо всех сил забраться как можно выше. Когда ему предложили возглавить офис маркетинга и продаж в незнакомом городе, он согласился не раздумывая.
Бюджет, выделяемый на продвижение товара, был прямо пропорционален продажам. Чем меньше продаж, тем меньше бюджет. Получался замкнутый круг. Территориальный менеджер Олег бился изо всех сил, как считал он сам, над вопросом увеличения бюджета.
Большинство коллег поддерживали своего руководителя, и вот, в самый кульминационный момент битвы, центральный офис вместо денег присылает меня. Коллеги не имеют права роптать, но и прыгать от радости их никто не сможет заставить. Наибольшее разочарование испытал Олег. Он оказался в любом случае в проигрышном варианте. Если я нахожу варианты увеличение прибыли без увеличения затрат и, более того, с уменьшением затрат, то можно считать Олега уволенным. Если я не нахожу таких вариантов и выбиваю деньги на рекламу, то это означает, что к моему мнению прислушались, а к его нет. Это не увольнение, но перспектив переезда в центральный офис у него не будет, что в конечном счете попахивает скорым увольнением.
Олегу были очевидны все возможные варианты и только один мог его устроить. Вариант, когда я допускаю ошибку, он доказывает мою ошибку руководству и меня с позором домой, а его ближе к центру. Его задача состоит в том, чтобы найти в моей личности слабое звено и умело этим воспользоваться.
Офис состоял из пятерых младших руководителей и одного старшего. В их непосредственном распоряжении числилось десять агентов доставки. Они работали в связки по три человека, каждому руководителю выдавалось по два агента. Схема простая и понятная.
Мой первый день командировки начался, как и подобает, со знакомства. Олег меня представил коллегам, с тем посылом, что я приехал набраться опыта в решении поставленных задач с минимальным бюджетом. Я не стал его поправлять, что цель моей поездке вовсе не в этом и не стал ему напоминать о том, что до него доведена моя основная задача.
Тем не менее, он явно акцентировал внимание коллег на необходимость делиться со мной достижениями в своей работе. Коллеги восприняли данный посыл с радостью и рвением. Радость и рвение выражалось в полном ничего неделанье. На мое предложение прокатиться по полям, я получил ответ, что в этом нет необходимости, так как они, зная о моем приезде, заранее подготовили необходимые для меня цифры, показатели и прочее.
Среди подавляющего мужского коллектива была одна девушка, по имени Татьяна. Татьяна, единственная из всего коллектива, не была настроена на частоту Олега. Она работала над более серьезными перспективами, и Олег не входил в ее карьерные планы. Мой приезд она приняла наиболее трезво, заняв позицию на сближение со мной в рабочих вопросах.
Олег предполагал, что Татьяна идет на сближение со мной не только в рабочих вопросах, но и в интимных. Судя по его поведению, он остался не у дел и теперь его ревность и опасения потерять должность, выбивали почву здравомыслия из-под ног.