— Денис, — произнёс Олег Станиславович, — ты когда-нибудь думал о применении своих методик в корпоративной среде?
Денис бросил взгляд на Максима. Тот кивнул.
— Нет. Это всего лишь личные наработки.
— Личные наработки, которые имеют огромный потенциал, — Олег Станиславович улыбнулся. — Знаешь, какая сейчас главная проблема в IT-компаниях? Выгорание. Стресс. Текучка кадров. Люди не выдерживают постоянного социального давления: открытое пространство кабинетов, бесконечные созвоны, совещания.
Денис молча кивнул.
— И тут ты, — Олег Станиславович указал на него пальцем, — со своей системой организации личного пространства в условиях высокой социальной нагрузки. Это гениально! Это именно то, что нужно современному офису.
— Я не уверен, что это можно назвать системой, — попытался возразить Денис. — Скорее набор привычек...
— Любая система начинается с привычек, — перебила Ирина, листая какие-то бумаги. — Мы провели небольшой опрос среди сотрудников отдела разработки. Знаешь, сколько человек ответили, что испытывают дискомфорт от постоянного взаимодействия?
Денис покачал головой.
— Семьдесят три процента, — Ирина подняла взгляд. — Это критический показатель. И при этом большинство не знают, как с этим справляться. Они либо терпят, либо увольняются.
— Вот именно, — произнёс Максим. — А ты можешь показать им, что есть третий путь. Адаптация.
Денис посмотрел на дверь. Закрытая. Три человека между ним и выходом.
Радар включён. Уровень тревоги: 7 из 10.
— Что конкретно вы от меня хотите? — спросил он.
Олег Станиславович широко улыбнулся.
— Мы хотим, чтобы ты разработал и провёл мастер-класс для сотрудников. Рабочее название — «Эффективное управление личными ресурсами в условиях офисной коммуникации». Три занятия, по два часа каждое. Теория, практика, внедрение.
— Три занятия? — переспросил Денис. — По два часа?
— Ну, можно и четыре, если материала много, — Максим пожал плечами.
— Я не умею работать с группами. Я вообще не умею...
— Денис, ты идеально подходишь для этой роли. Ты говоришь на языке тех, кому это нужно, — произнесла Ирина.
— Более того, — добавил Олег Станиславович, — это будет официально оформлено как дополнительный проект. С соответствующей оплатой. Скажем, плюс тридцать процентов к твоей текущей ставке на время реализации.
— Тридцать процентов? — переспросил Максим.
— Ну, это же дополнительная нагрузка, — Олег Станиславович развёл руками. — Мы ценим наших сотрудников. Особенно тех, кто готов делиться опытом.
Денис посмотрел на Максима. Тот улыбался.
— И что мне нужно будет делать?
Ирина достала из папки несколько листов и положила перед ним.
— Примерная программа. Мы её набросали, но ты можешь корректировать. Смотри: на первом занятии ты рассказываешь о типах социальной нагрузки, помогаешь людям определить свои триггеры. На втором — стратегии. Маршруты, оптимальные временные окна, зонирование пространства. На третьем — практика. Участники составляют свои индивидуальные карты и планы.
Денис пробежался взглядом по списку. Всё выглядело логично.
— А сколько будет человек в группе?
— Человек пятнадцать, — ответил Олег Станиславович.
— И это будет в рабочее время?
— Частично, — кивнула Ирина. — Мы можем выделить час в середине дня, когда нагрузка ниже. Остальное — по желанию, после работы.
Денис молчал, глядя в бумаги. Его внутренний голос вопил: «Это ловушка! Откажись! Беги!»
— Мне нужно подумать, — произнёс он наконец-то.
— Конечно, — Олег Станиславович встал, протягивая руку. — До понедельника устроит?
Денис пожал протянутую руку.
— Хорошо. До понедельника.
Остаток дня прошёл как в тумане. Денис пытался работать, но мысли постоянно возвращались к разговору в переговорной.
Тридцать процентов надбавки. Три занятия по два часа. Пятнадцать человек в группе.
В мыслях крутились цифры, складываясь в уравнения, которые он не мог решить.
В 17:37 в корпоративный чат упало сообщение от Ирины:
«Друзья, рада сообщить, что наш коллега Денис Абрикосов согласился провести мастер-класс по управлению личными ресурсами! Следите за новостями!»
Денис уставился в экран.
«Согласился? Он ещё ничего не решил!»
Телефон завибрировал. Сообщение от Максима:
«Денчик, не переживай, это просто анонс. Чтобы люди знали заранее. Ты же всё равно согласишься, правда?»