Денис почувствовал злость, он тут же подошёл к столу Максима.
— Я могу проведу курс в формате, который меня устроит. Например, онлайн. Или в формате записанных видео с текстовым чатом для вопросов. Или...
— Или в гибридном формате, — произнёс Максим. — Первое занятие — записанное видео, которое люди смотрят в своём темпе. Второе — общий чат, где ты отвечаешь на вопросы письменно. Третье — индивидуальные консультации, один на один, по двадцать минут, чтобы ты мог контролировать время и интенсивность.
Денис достал телефон и открыл корпоративный чат.
Начал печатать:
«Спасибо за анонс, но хочу уточнить формат. Готов провести курс, но с определёнными условиями, которые обеспечат эффективность и комфорт для всех участников. Предлагаю обсудить детали в понедельник на встрече. Денис».
Отправил.
— Видишь, как всё хорошо складывается, — произнёс Максим, широко улыбаясь.
Понедельник начался с того, что Денис проснулся раньше обычного.
Сон был тревожным: он стоял перед аудиторией из сотен людей, которые молча, смотрели на него, ожидая, что он скажет что-то важное. Но он не смог ничего произнести.
Он лежал в темноте, глядя в потолок, и перебирал в уме список условий, которые он решил выдвинуть. Их было семь. Некоторые казались разумными. Некоторые — абсурдными. Но все были необходимы.
В 6:15 он встал и включил компьютер.
Открыл документ «Условия».
Прочитал ещё раз.
Условия проведения курса «Управление личными ресурсами в офисной среде»:
1. Гибридный формат. Первое занятие — записанная лекция (видео или аудио с презентацией). Второе — текстовый формат (общий документ с вопросами и ответами). Третье — индивидуальные консультации по двадцать минут на человека.
2. Количество участников: не более семи человек в группе.
3. Место проведения: не переговорная. Предпочтительно — тихое пространство с возможностью контролировать дистанцию.
4. Время: индивидуальные консультации строго по расписанию, с перерывом минимум пятнадцать минут между встречами.
Он прикрепил к письму и отправил Максиму, Ирине и Олегу Станиславовичу.
Тема письма: «Предложение по формату курса».
Текст был коротким:
«Добрый день. Во вложении — предлагаемые условия проведения курса. Готов обсудить на встрече сегодня. Денис».
Отправил.
В полдень Денис стоял перед дверью переговорной. Внутри уже сидели Максим, Ирина и Олег Станиславович. У каждого перед собой лежала распечатка его письма.
Денис толкнул дверь и вошёл.
— Денис, привет! — Максим указал на стул напротив. — Садись, обсудим.
Денис сел, положив перед собой блокнот и ручку.
Олег Станиславович заговорил первым, постучав пальцем по распечатке:
— Интересный список. Скажи, это всё действительно необходимо, или есть пространство для компромисса?
— Это необходимо, — ответил он. — Если мы хотим, чтобы курс был эффективным.
— Эффективным или комфортным для тебя? — в голосе Олега Станиславовича звучало явное любопытство.
— И то, и другое, — Денис выдержал его взгляд. — Я не могу учить людей управлять стрессом, если сам нахожусь в состоянии стресса. Это противоречие.
Ирина кивнула.
— Логично. Я вообще согласна со всеми пунктами.
— Хорошо, — Максим пробежался взглядом по списку. — Всё выглядит вполне реализуемым. Гибридный формат — это даже удобно, люди смогут проходить первую часть в своём темпе. Индивидуальные консультации — отлично, персонализация всегда была плюсом.
— Но есть одна проблема, — Олег Станиславович усмехнулся. — Уже записалось четырнадцать человек.
— Четырнадцать? — переспросил Денис.
— Ага, — Максим улыбнулся. — После объявления в чате народ активизировался. Причём не только из вашего отдела. Из поддержки, из аналитики, даже один дизайнер записался.
— Как раз получается две группы по семь человек, — сказала Ирина и улыбнулась.
Глава 14
Пятница. 15:00.
Денис сидел в переговорной комнате. Перед ним на столе стоял ноутбук, открытый на слайде с заголовком: «Управление личными ресурсами в офисной среде. Занятие 1: Диагностика».
На другом конце стола сидела Ирина с планшетом, на котором была открыта таблица с именами участников первой группы.
— Семь человек, — тихо произнесла она, глядя на список. — Алиса из поддержки, Игорь из аналитики, Станислав из разработки, двое ребят из отдела тестирования — Марина и Олег, дизайнер Людмила и... — она подняла брови, — Максим.