Теперь в 9:15 она появлялась у стола Вадима. С той же улыбкой. Только теперь она задерживалась дольше. Смеялась громче. Вадим рассказывал ей что-то, жестикулируя, и Ирина слушала — внимательно, с интересом, кивая.
Денис наблюдал за этим из-за монитора. Он не хотел смотреть. Но не мог не смотреть.
Первую неделю он чувствовал облегчение. «Наконец-то, — думал он. — Наконец-то она отстала от меня». Он снова мог работать, не отвлекаясь на проверки эргономики, записки с шоколадками, внезапные вопросы о планах на вечер.
Но к концу второй недели облегчение сменилось недопониманием. Денис привык к вниманию Ирины. Оно было навязчивым, но весьма тёплым. Как плед, который натягиваешь на себя холодным вечером. Ты можешь ворчать, что он слишком тяжёлый, но когда его убирают — становится холодно.
А теперь тепло досталось другому.
Однажды утром Ирина прошла мимо стола Дениса, не остановившись. Даже не посмотрела. Она несла документы, была сосредоточена, шла быстро — каблуки цокали по полу, юбка развивалась.
Он снова стал невидимкой. Но почему-то это перестало его радовать.
Глава 20
Пятничная планёрка началась, как обычно: Максим стоял у доски, перечислял задачи на следующую неделю, хвалил тех, кто сдал проекты вовремя, и журил тех, кто опоздал.
Денис сидел в углу кабинета, подальше от всех, и слушал в пол-уха. Он уже знал, что его похвалят — он всегда сдавал всё вовремя, без лишнего шума, без ошибок. Это было его правило: быть незаметным, но делать всё безупречно.
Но в этот раз похвала досталась не ему.
— Хочу отметить Вадима, — объявил Максим. — Он сдал все документы вовремя, внёс предложение по оптимизации рабочего процесса, которое мы уже внедряем. Отличный результат!
Вадим скромно улыбнулся и кивнул. А Ирина посмотрела на Вадима так, будто он только что выиграл олимпийскую медаль.
Но идеальность Вадима дала трещину на третьей неделе его работы. Это случилось неожиданно — в среду, ближе к вечеру, когда все уже устали и мечтали о домашнем диване.
Максим попросил Вадима подготовить сводный отчёт по двум проектам и отправить клиенту до конца дня. Задача была несложной, рутинной — просто собрать данные из двух папок и свести в одну таблицу. Вадим кивнул, как всегда и с энтузиазмом взялся за работу. Через час отчёт был готов. Он отправил его Максиму на проверку и ушёл на обед.
Максим открыл файл, пробежал глазами. Папки были перепутаны. Данные из проекта А попали в столбцы проекта Б, и наоборот. Итоговая таблица выглядела так, будто её собирал человек в состоянии глубокого похмелья.
— Вадим! — позвал Максим, когда тот вернулся с обеда. — Посмотри на отчёт, — Максим развернул монитор. — Тут данные перепутаны.
Вадим наклонился, всмотрелся.
— Я перепутал папки, — произнёс он. — Сейчас исправлю.
— Исправь, — кивнул Максим. — Но времени у тебя полчаса. Клиент ждёт.
Вадим кивнул, вернулся за стол и принялся исправлять. Руки его слегка дрожали — Денис это заметил. Вадим выглядел сосредоточенным, напряжённым, даже немного потерянным.
Через двадцать минут он сдал исправленный отчёт. Максим проверил, кивнул:
— Теперь нормально.
Вадим вернулся на свое рабочее место и уткнулся в монитор. Денис видел: он не работает. Просто смотрит в экран.
Заметила и Ирина. Она как раз проходила мимо с папкой документов.
— Вадим, всё в порядке? — спросила она тихо, наклонившись к его столу. — Ты выглядишь расстроенным.
Вадим поднял взгляд.
— Я подвёл команду, — произнёс он. — Должен был проверить дважды. Трижды. Я не имею права на ошибки.
— Вадим, все ошибаются, — сказала Ирина.
Она положила руку ему на плечо — на секунду, по-дружески — и отошла. Но Денис видел: в её глазах промелькнула лёгкая тень разочарования. Идеальный сотрудник оказался не таким уж идеальным. Всего одна ошибка — маленькая, исправимая, несущественная. Но она разрушила идеал.
На следующий день Вадим снова был бодр, энергичен, улыбчив. Но Ирина уже не смотрела на него с прежним восхищением. Она здоровалась, обменивалась парой фраз — но задерживалась реже около его стола.
Окончание стажировки Вадима наступил тихо и буднично.
— Мы очень довольны твоей работой, — произнёс Максим, и все закивали. — Ты показал отличные результаты, быстро влился в команду, помог оптимизировать процессы. Я хотел бы предложить тебе остаться у нас на постоянной основе. Что скажешь?
— Спасибо вам огромное, — сказал Вадим. — Я многому научился, познакомился с замечательными людьми. Но мне предложили место в стартапе. Там больше динамики, больше возможностей для роста. Я решил принять это предложение.