- Хорошо, - немного подумав, согласилась Виола, - но это должны быть опилки хорошего качества: сухие, без грязи, листьев, веток и крупных спилов. Сможете организовать?
- Сможем, - кивнул мужчина. - Учтите, в неделю будет выходить от одной до пяти повозок. Если надо больше - ищите где-то ещё. И доставка только до Любмара и окрестностей. В столицу не повезём.
- Меня это устраивает, - кивнула Оля, пожимая протянутую руку. Подумать только, как просто решаются дела в этом мире: никакой бумажной волокиты, обычная устная договорённость - и всё. Конечно, одна из сторон может подвести, но тогда и договору конец. А бумаги всё равно не защищают от недобросовестности - да, можно будет потом в суд подать, но это слабое утешение. Лучшая гарантия исполнения договора - это его взаимовыгодные условия. Люди сильно осложнили себе жизнь, придумав документацию. Без документооборота разве было бы общество столь бюрократизировано?
"Или я путаю причину со следствием?" - Задумалась Ольга. Но потом встряхнулась: не время сейчас для отвлеченных рассуждений. Работы еще очень много. Надо найти помещение для цеха - желательно неподалёку, а также заказать оборудование.
Поначалу Оля думала, что сможет привлечь к производству кого-то из бригады лесопилки, но, пообщавшись со Сторином, поняла, что не станет этого делать. Мастер ей не то, чтобы не понравился, просто она знала такой тип людей: он хоть и ценит прибыль, но не готов ради неё делать что-то сверх обычных усилий. Этакий консерватизм, смешанный с жадностью. Такие люди никогда не ввязываются в новые предприятия, они лучше будут поднимать цены на свои услуги или сокращать зарплату работникам, чем предложат что-то новое, чтобы заработать больше. Такой подход к ведению дел довольно распространён, но это не то, что нужно Оле. Ей нужны люди лабильные, способные адаптироваться к переменам, улавливающие новые идеи и готовые их развивать и реализовывать.
Маркус посоветовал обратиться ей к Гильдии Мастеров. Она, как и Гильдия Наемников, существовала в каждом городе. Только в отличие от Гильдии Наемников, что представляла собой что-то вроде охранного агентства, Гильдия Мастров больше напоминала профсоюз. Тут были и членские взносы, и защита интересов согильдийцев, и сотрудничество разных мастеров между собой, и поиск клиентов. Если человек хотел заказать какую-то работу, но не знал, к кому обратиться - он шёл в гильдию. Там ему подбирали специалиста по его запросу: цена, уровень мастерства, специфика - и так далее.
Туда и направилась Оля.
Объяснить, что ей нужны мастера на совершенно новое производство, было довольно трудно. Но всё-таки нашлись несколько человек, готовых освоить новую специальность. Побеседовав с ними, Оля отобрала троих: первый - это молодой подмастерье сапожника, второй - мастер-мебельщик, старик, что передал мастерскую сыну, оставшись не у дел, и третий - недавно уволившийся с лесопилки рабочий. Он был подмастерьем у Сторина, но они повздорили. Разумеется, уволиться пришлось подмастерью. Оля наняла его не без умысла: если Сторин будет что-то мутить, его бывший подчинённый это сразу поймёт.
Помещение для цеха тоже нашлось: собственно, это и был цех бывшей ткацкой мастерской. Даже некоторое оборудование осталось, например, ножи для резки ткани. Их Оля решила оставить: готовые листы бумаги ведь тоже надо будет нарезать. А пресс заказала у кузнеца, объяснив его назначение. Вообще, пресс тут многие заказывали, но не таких размеров, а для домашних нужд, в основном. Так что принцип кузнецу оказался знаком. Жернова для измельчения опилок тоже не составляло труда найти - те, что используют для измельчения зерна, вполне подходили.
Жить всё это время пришлось на постоялом дворе - и Оля порадовалась, что с нею постоянно был кто-то из охраны. Элмар и Лаура дежурили посменно, так что даже ночью её сон охраняли. И никто из постояльцев не пытался к ней приставать.
Когда вопрос с помещением и оборудованием был решён, оставалось только найти поставщика клея. Некоторые виды клея уже существовали, но надо было подобрать подходящий состав. Для этого Оля наняла еще и алхимика. Итого у неё теперь было четыре работника. Этого, конечно, мало для организации производства, но девушка считала, что сперва ей надо продумать и отточить технологию со своей командой - а потом мастера уже наберут и обучат рабочих.
Старого мастера - его звали Дарен - Виола назначила своим заместителем. Тот свои задачи понял, обещал всё сделать в лучшем виде. А Оля засобиралась домой - на душе у неё было неспокойно. Как там Марика? Ребёнок впервые за долгое время остался без присмотра. Пусть она и не совсем маленькая, но и не настолько взрослая, чтобы за ней не приглядывать. Конечно, то, что производство в другом городе - было довольно неудобно. Виоле придётся мотаться туда-сюда - по крайней мере, первое время, пока всё не начнёт работать по отлаженной схеме. Но было бы слишком дорого организовывать что-то подобное в столице. Там и леса, пригодного к вырубке, поблизости нет, не говоря уже о лесопилке. Значит, пришлось бы деревья где-то рубить, сюда везти, измельчать... Оля полагала, что её золотых слитков на это не хватит. Стоит быть экономной.