– Но мы же хотим для себя небольшого женского счастья… – посмотрела на меня большими и грустными глазами Лиза.
– А искать свое женское счастье вне работы вы не можете? – уточнила я.
На секунду возник соблазн неофициально разрешить им устроить «охоту» на Кирилла, но я слишком хорошо понимала, что, если им не удастся дойти до финала с обязательными атрибутами «свадьба, детишки, долго и счастливо», их работа в нашей компании прекратиться.
Сложно работать с тем, кто разбил тебе сердце, мне ли не знать?
– Можем, конечно… – предостерегающе посмотрев на Лизу, произнесла Инна. – Простите, Ирина Витальевна, просто Кирилл Анатольевич – очень интересный мужчина.
Вот тут я не удержалась от фырканья. Зря, между прочим. Инна тут же прищурилась, с повышенным вниманием вглядываясь в мое лицо.
– Кирилл Анатольевич, в первую очередь ваш будущий начальник. А влюбляться в своего директора – неблагодарное занятие, – небрежно проговорила я, стараясь сделать так, чтобы чересчур умная девушка подумала, что я тут из зависти к отобранной должности фыркаю, а не вспоминаю, как на первом курсе института вокруг Кирилла вились все девушки в радиусе километра.
В отличие от меня, кстати. Я уже тогда была умной девочкой. Жаль, недолго.
– Мы вас поняли, – сдержанно кивнула Инна. – Вы проходите перед нами, у вас же планерка скоро, а вы и так на нас много времени потратили…
Возражать я не стала. Поблагодарила их и, дождавшись, пока стоящей самой первой девушке выдадут ее капучино, сделала заказ.
Наверх я поднималась, вновь размышляя совсем не о работе.
Кирилл так и не женился на француженке за прошедшие семь лет, или он оказался невыносимым мужем, и она его бросила?..
Как бы узнать, если после нашего с ним разрыва он удалился из всех соцсетей?
Почитать содержимое злополучной папки я успела разве что по диагонали. Внутри в распространенных предложениях, свойственных Анжеле было написано, что именно хочет от меня увидеть Альберт Никитич к концу месяца.
Прочитать было бы несложно, вот только секретарша, по видимой только ей причине, включила в документы еще и графики с диаграммами. О чем они, с ходу разобраться не получалось, поэтому, когда в наш кабинет-аквариум начали стекаться главы отделов, я с облегчением отложила папку.
Мы обменялись приветствиями с теми, кого еще не успела встретить, и вкратце успела рассказать о проведенном отпуск, когда появились последние члены нашей группы. Сам Альберт Никитич и Кирилл, с чего решивший, что ему тоже позволено опаздывать.
В конце концов, не держал же его у себя директор все это время…
– Еще раз доброго утра всем, – поприветствовал нас Альберт Никитич, дождавшись, пока все смолкнут, а Кирилл займет место по правую руку от него за нашим круглым столом. – Итак, перейду сразу к сути. Через два дня начинается новый календарный месяц, а, значит, тридцать первого я жду от вас ежемесячный отчет по работе отдела.
Многие из нас машинально кивнули, своим видом показывая, что все уже готово. Это я отсутствовала две недели, так что придется наверстывать упущенное в последний момент…
– Далее. Через неделю у нас начинается первая волна квалификационных тестов. Андрей, с кого начинаем?
Рыжий бородач, отвечающий за обучение и развитие в компании, привычно взял слово. Катя из кадров добавила, сколько сотрудников по всей стране на этот момент будет в отпуске, и пошло-поехало… Типичная планерка самого обычного понедельника.
Молча только один человек. Молча и внимательно слушал.
– Ира, не забудь анонсировать систему бонусов на месяц, – наконец, обратился Альберт Никитич, как обычно заканчивая планерку на мне. – Все готово?
– Да, – кивнула, вспоминая бессонные ночи перед отпуском. – Успела все сделать заранее, макет письма могу прислать сразу после планерки.
– Кидай и поставь Кирилла в копию, – кивнул он, а потом почесал подбородок. – И знаешь, под конец месяца нужно подбодрить сотрудников, переживших тестирование.
– Бонусы? – уточнила я, крутанув в руках ручку.
– Нет, – поморщился он и задумался. – Давай лучше корпоратив. Какой-нибудь выезд на природу.
Я примерно прикинула сумму затрат и предупредила.
– Мы выйдем за рамки бюджета, если собирать всех вместе. За месяц я не найду приемлемых и одновременно дешевых вариантов.
– Тогда устрой индивидуальные мероприятия на каждый магазин и мелкие отделы, а руководителям средних и высших звеньев организуй что-то поинтереснее. Сделай индивидуальный подход, прояви креативность, – махнул рукой Альберт Никитич.