-Ну вот и до чего ты довела? - тут же на кинулась на Асю зам, которая так же, как и другие в этом коллективе не могла совладать с возрастной сотрудницей, а потому занимала позицию вроде бы нейтральную, но все же с уклоном в сторону Надежды Петровны, - не могла смолчать?
-Надоело молчать! Таких ситуаций на дню уже десятки происходит! И каждый раз скандал! Я не игрушка для битья!
-Но теперь она помчалась к начальнику! Этого ты хотела?
-Нет, этого я не хотела, - честно призналась Ася.
-И чем теперь это закончится неизвестно! - стращала Валерия. - Хочешь должность потерять?
-Почему я должна потерять... - Ася не успела до говорить.
Телефон зазвонил, и, бросив на него опасливый взгляд, Валерия сказала:
-Ну вот, пожалуйста. И ведь прорвалась же! – она взяла трубку, - слушаю, Константин Николаевич! Да! Да, у меня. Идем!
Валерия вернула трубку на место и недовольно посмотрела на Асю. Она без объяснений поняла ситуацию. Покорно встала и пошла вслед за недовольной Валерией к руководству.
Спектакль продолжался уже там, только действие повторялось. Все те же трясущиеся руки и тяжелое дыхание, все тот же возмущенно-обиженный взгляд. И лишь лицо Константина было непроницаемым. Он сухо, даже ленно посмотрел на Валерию, едва ли задел взглядом Асю.
-Присаживайтесь, - сказал он и Ася очень явственно ощутила ледяные нотки в его голосе.
Они с Валерией послушно заняли места напротив бухгалтерши, чье самодовольство уже начинало выпирать наружу.
Ася чувствовала себя плохо. Ей не хотелось, чтобы Костя знал в таких деталях о конфликтах, с завидной периодичностью, вспыхивающих в этих стенах. Еще меньше ей нравилось, что она сама в них вовлечена. И если бы Костя, как и все остальные, склонил бы голову пред стажем Надежды Петровны, то Асе пришлось бы принять поражение от бухгалтерши не только у него на глазах, но и из его уст.
-Анастасия Аркадьевна, хочу услышать Вашу позицию, - сказал Константин.
Ася вдохнула в грудь побольше воздуха и рассказала о ситуации все то, что уже рассказывала в кабинете зама.
-Но Вы не понимаете, - встряла Надежда Петровна, что протоколы – это очень серьезная вещь!
-Вы не хуже меня знаете, что протоколы - это всего лишь констатация факта, что на лицевом счете недостаточно средств для обеспечения финансирования. И никакой трагедии в них нет, - не уступала Ася.
-Константин Николаевич, с молодыми начальниками просто невозможно разговаривать!
-Значит так, - повысив голос, оборвал причитания бухгалтерши Константин, - Валерия Львовна, у меня к Вам вопрос. Судя по тому, что мне стало известно не только из данной ситуации, но и от других сотрудников, такие конфликты тут происходят регулярно.
Услышав это, Валерия сразу же кивнула.
-Но раз так, то почему Вами, как моим заместителем, не предпринимается никаких мер для урегулирования таких ситуаций?
-Константин Николаевич, - хотела оправдаться Валерия, но Константин не позволил себя перебить.
-Вы считаете, что достаточно придерживаться нейтралитета или заведомо вставать на сторону старшего поколения?
-Нет, я всегда…
-Почему я должен разбираться в искусственно созданных скандалах? Почему Вы не контролируете атмосферу в коллективе? Или Вы считаете, что такие регулярные события оказывают положительное влияние на продуктивность работы? Вы считаете, что пребывать по восемь-десять часов в постоянном стрессе приемлемо?
-Константин Николаевич, это рабочие моменты…
-Валерия Львовна, рабочие моменты решаются в спокойной обстановке в рабочем порядке. А если такой момент доходит до руководства, то это уже конфликт, который Вы решить не потрудились!
Валерия даже не попыталась оправдаться, так как осознала бессмысленность этих действий. Она благоразумно промолчала, приняв на себя роль провинившегося сотрудника.
-Теперь с вами, - обратился Константин к Асе и Надежде Петровне, - для меня очевидно, что возникшая ситуация не так уж ужасна, как Вы, Надежда Петровна, пытаетесь ее преподнести.
-Как это!
-Постарайтесь держать себя в руках, когда я говорю, - не меняя интонации, продолжил Константин, - не нужно меня перебивать. Я понимаю, что Вы специалист с огромным опытом работы, и, что полагаете, будто можете пытаться контролировать всех сотрудников в этом учреждении. Однако, - повысил голос Константин при очередной попытке бухгалтерши вставить свое веское слово, - я уважаю не только опытных, но и продуктивных сотрудников, которые умеют уважать своих коллег. А так же тех, кто способен разрешать конфликтные ситуации не прибегая к помощи руководства по каждому нелепому поводу.