Ча Мин посмотрел в шоке.
- Айа! Сестра Синь действительно талантлива! Я прорвался три дня назад только благодаря удаче. Мне едва удалось постичь технику через пять дней после получения свитка с техникой, перед тем, как она исчезла. У меня были бы проблемы, если бы мне удалось тогда - Ча Мин самоуничижительно покачал головой.
- Брат Ча Мин, твой талант довольно хорош. У тебя такая сложная техника культивации, - сказала Синь Эр со злорадным выражением лица.
- Я слышала от второго брата, что пятнадцать человек пробовали эту технику за последние сто лет в Академии Зеленых Листьев. Три из них преуспели, а всем остальным пришлось перейти на другую технику культивации, - прошептала Синь.
Несмотря на ее обнадеживающие слова, она явно пыталась повысить свое эго, выглядя скромно. Большинству людей в ее группе талантов понадобилось бы целых три дня, чтобы овладеть техникой культивации, а она ей потребовалось два, что говорит о ее высоких навыках восприятия.
Они продолжали, есть во время разговора. Весь их вечер был свободен, и теперь, когда Ча Мин закончил свое уединение, он мог начать посещать лекции. Из-за склонности культиваторов часто уединяться, лекции были организованы свободно. Лекции идут по восемь часов каждый день на протяжении недели, эффективно формируя лекционные блоки. Затем они будут повторять лекцию, если будет присутствовать минимальное количество учеников. Если бы не было достаточного количества учеников, они сделали бы недельный перерыв и повторили бы попытку, пока не набралось бы необходимое количество учеников.
Минимум четыре курса лекций были необходимы в течение первого года в качестве основы, а оставшиеся пять лет были заполнены факультативными на выбор. Синь Эр уже начала свой первый блок сегодня, так как это было начало новой недели. Ча Мин должен ждать еще шесть дней до начала следующего блока.
- Брат Ча Мин, ты уже получил свой нефрит Зеленого Листа? - спросил Сюнь. Видя, как тот покачал головой, он продолжил.
- Скорее всего, ты еще не знаешь об этом, так как не посещал занятия. Поскольку ты не можешь посещать занятия в течение шести дней, я введу тебя в курс дела. В первый день занятий каждый ученик может получить нефритовый Зеленый Лист в офисе кампуса. У этого нефрита есть очень важная функция - хранить и тратить очки вклада для каждого студента. За исключением каждой начальной техники культивации, другие техники, такие как боевые приемы, можно обменять только на очки вклада.
- Есть несколько способов накапливать очки вклада. Во-первых, таланты третьего класса начинают с одной тысячи очков вклада, таланты четвертого класса начинают с пяти тысяч, а таланты пятого класса начинают с двадцати тысяч очков вклада. После этого каждый ученик должен накапливать эти очки реальными заслугами. Наиболее распространенный способ - простые обязанности, такие как приготовление пищи и уборка, хотя это очень медленный процесс. В конце концов, твое время гораздо более ценно. Подобного рода роботы подходит только для наименее одаренных и большинства трусливых учеников, поэтому не нужно рассматривать этот вариант. Другой способ заработать очки - участвовать в ежемесячном обмене и выигрывать поединки против учеников, у которых такой же уровень культивации как у тебя. За каждый выигранный поединок ты будешь получать соответствующее количество очков. Специальные мероприятия также награждают очками.
- Осталось еще два способа заработать очки. Первый способ - рискнуть выйти в лес, где требуется минимум третий уровень конденсации ци. На доске вывешены различные задания с соответствующими наградами. Как правильно, задания связаны со сражениями с духовными животными за ценные материалы, сбор трав, добыча руды и т. д. Большинство учеников полагаются на эти методы для получения очков вклада, и эти методы могут быть выполнены в группах, с распределением очков между членами группы. Ученики также предпочтут продавать эти материалы за духовные камни в частном порядке в городе Зелёного Листа.
- Наконец, ученик может стать подмастерьем любой профессии. У каждой профессии есть простые задачи, которые могут выполнять менее опытные ученики, экономя старшим ученикам, учителям и старейшинам немало усилий. Они вознаградят тебя очками вклада за услуги, и они, как правило, могут продавать свои готовые изделия за чистую прибыль.
Ча Мин теперь понял гораздо яснее, как работает Академия. Снаружи Академия была основана для общего блага людей. Она функционировала как бизнес и кадровое агентство. Студенты будут пытаться зарабатывать очки вклада, тем самым, зарабатывая деньги для Академии, в то время как талантливые студенты также будут вознаграждены, и это помогло бы им в их культивации, чтобы облегчить им набор новобранцев во внешнем мире. Некоторые также решат остаться в академии.