Чудесный директор
Жил в Рыбограде один чудесный директор. Какого был он ведомства, доподлинно не
известно. Но точно не промышленного, а какого-то эфемерного: гуманитарного либо
культурно - просветительского.
И было у чудесного директора на неделе шесть пятниц. “Почему не семь?” - спросят наши
филологически подкованные читатели. Да потому что седьмым был выходной, который наш
директор соблюдал так же свято, как и шесть предыдущих пятниц. Чтил он их, невзирая на
понедельники и вторники, четверги и среды, уходя с работы по пятничному расписанию на час
раньше. Ничто и никто не могло этого директора заставить работать дольше, оттого разные
вопросы и проблемы на его рыботе росли как волны в шторм! Но директор придумал простой
способ избавляться от них, сваливая все оставшиеся заботы на своих безропотных
подчиненных. Они же, матерясь по-рыбьи беззвучно, представят все в таком порядке, чтоб
итоги в отчете выглядели впечатляюще. Если у подчиненных это получалось, то все
заканчивалось прекрасно: директора руководители его ведомства в очередной раз хвалили.
Если же дело было провалено, то директор, грозно зыркнув на подчиненных своими восемью
глазами, назначал кого-то из них ответственным за провал, выносил ему порицание. И
руководители ведомства, слегка пожурив коллегу, в конце концов хвалили директора за то, что
он разобрался в ситуации и наказал виновных.
А назначенные виноватыми, если и роптали, то тихонечко и между собой, потому как
жаловаться куда-то на своего директора было бессмысленно. Ведь в других ведомствах тоже
директора сидят. А начни они наказывать даже самых плохоньких из начальствующих по
жалобам нижестоящих служащих, что же выйдет? Их же подчиненные тоже захотят
пожаловаться на них, а потом вовсе обнаглеют и уверуют, будто бы можно отстаивать свою
правоту и спорить с руководителем!
Вот потому чудесный директор работал по-пятничному не одну пятилетку. В конце концов
наш директор прослыл даже креативным. Бывало, наскучит ему в кабинете пятничного отбоя
дожидаться, он и выдумает, чем ему тоску разогнать. Вот, решил как-то конкурс для своих
работников на лучших Снегурочку и Деда Мороза провести летом. Очень удивились
работники - спрашивают: “Зачем нам вообще такой конкурс, да еще летом, когда и без того
горячая пора?” Директор им и поясняет, что творчество стимулирует трудовую активность, а
Дед-Жара и Знойгурочка - это ново и креативно.
Но что хуже всего бывало, когда на босса вдруг нападал трудовой энтузиазм. Он в порыве
вдохновения как за вилы схватится, да как пойдет по воде писать всеми восемью щупальцами..
Куда уж там до него “рабу на галерах”! У его работников аж мозги от этой писанины
закипают. Пока его подчиненные глазами от удивления хлопают, все фантазии директора
кругами по воде расплывутся. Довольный, что успешно “отруководился”, устремляется
директор на отдых, оставляя подчиненных созерцать те плывущие круги и расхлебывать
заваренную им кашу. У него же снова - пятница!
Справедливости ради надо сказать, был наш директор как руководитель небесталанный. Ко
всем прочим достоинствам, владел он еще и основами гипноза. Вот, придет к нему кто-нибудь
по-первости с каким-то дельным предложением. Видит директор - и впрямь, дельное
предложение! Значит, делать что-то придется - а допустить этого никак нельзя! Ежели
начальства заметят, что где-то в подведомственной им конторе вдруг и вправду что-то начали
делать, сразу завалят работой. Как же неразумному трудоголику втолковать, что надо сидеть
на попе ровно и никакими делами не выпендриваться? Только с помощью гипноза! И вот,
берет тогда директор две вещи: пустую и порожнюю, и, зачав разговор как бы по делу,
начинает при этом из пустого в порожнее переливать. Так и переливает у того перед самым
носом, пока до обуянного мечтами о трудовых свершениях возмутителя его начальственного
спокойствия, не дойдет наконец, что “ловить” со своим дельным предложением ему тут
нечего!
Такого опытного руководителя “верхи “ конечно заприметили и стали приглашать на всякие
симпозиумы, чтобы он поделился своим опытом. А раз уж выступаешь на симпозиуме, надо
произвести впечатление незабываемое. Потому говорил директор гладко и завораживающе,
раз от разу дальше от реальности и ближе к сказке. За это его и прозвали “Чудесным
директором”. Но чем грандиознее были доклады чудесного директора на симпозиумах, тем