Изучение текста этой книги откроет определенные дополнительные детали, которые могут быть включены в исчерпывающий анализ. Некоторые примеры информации такого рода приводятся ниже:
1. Близкое сходство между 1-м и 2-м выборами (практически идентичные) свидетельствует об определенной ригидности взглядов и некоторой эмоциональной негибкости.
2. Его деятельность (описываемая здесь «х»-функцией, x2хЗ) идет сразу за «отключающим» серым, что говорит о том, что он выполняет свою работу по привычке, машинально, без творческого включения.
3. Его потребность в тишине, в порядке вокруг, в свободе от неприятностей (1 на 1-й позиции) является компенсаторной и поэтому, вероятно, не всегда будет способствовать овладению обстоятельствами. Например, чрезмерные спокойствие или терпимость в ситуациях, которые могут требовать жесткости (компенсации).
4. Отвержение желтого (4 на 8-й позиции) приводит к унынию, раздражительности и отсутствию доверия к мотивам окружающих.
5. Он склонен держаться за привычное (отвержение желтого и предпочтение синего) и поэтому держится за свои приобретения и традиционные способы действий. Он никак не стал бы рисковать.
6. Маловероятно, что он счастлив в своей супружеской жизни, которая, должно быть, представляет собой привязанность мазохистского типа, за которую он держится, несмотря на безрадостность, предпочитая не иметь дело с незнакомым.
7. Хотя «рабочая группа» не представляет собой целостного единства, все же 2 и 3 стоят рядом в «х»-группе, а 4 отвергается на 8-ю позицию. Это означает, что он целенаправленно берется за работу, желая повысить свой престиж ее хорошим выполнением, но это приносит ему мало удовольствия. Он бы неохотно пошел на изменения в жизни или принимал новые идеи (отвергаемый желтый).
8. Если бы что-нибудь нарушило или привело в беспорядок его работу или семейную жизнь, то могло бы пострадать его здоровье (компенсаторный синий как потребность восстановить силы).
9. Из главы 7: он хочет «передышки»; существующая для него ситуация — ситуация «целенаправленной деятельности»; он ощущает, что любая уступка «чувственности» неуместна, и упорно отвергает «упрямые решения» и не любит «кризисы». Поэтому он представляется тихим, методичным человеком и усердным работником, у которого отсутствует воображение и который предпочитает следовать традиционными и хорошо проторенными тропами.
10. Поскольку в обоих фактически идентичных выборах у него имеются по пять восклицательных знаков, то его установки изменяются с трудом. Лишь у 18,2 % «нормальных взрослых» имелось бы большее число восклицательных знаков (приложение «А»).
Пример 2: Главный исполнительный директор. 48 лет. Разведен.
Он пытается повысить свою позицию и престиж. Неудовлетворен существующими обстоятельствами и считает существенным для своей самооценки некоторое улучшение ситуации.
1. Сильно беспокоится о том, чтобы быть независимым, ничем не стесненным и свободным от любых ограничений, кроме тех, которые он сам добровольно налагает на себя по своему собственному выбору. Он ощущает, что в недостаточной степени распоряжается своей судьбой.
2. Держит под спудом свою опустошенность и подавленность посредством сохранения активности. Не позволяет себе расслабиться.
Существующие ситуация или отношения не приносят удовлетворения, но он чувствует, что не в состоянии ничего изменить, чтобы обрести чувство сопричастности, в котором он нуждается. Он не хочет обнаружить свою уязвимость и (—1) поэтому продолжает бороться с такой ситуацией, но он чувствует свою зависимость от привязанности. Это не только угнетает его, но делает раздражительным и нетерпеливым, вызывая значительное беспокойство и стремление уйти от ситуации, реально или по крайней мере мысленно. Может страдать его способность к концентрации. Испытывает беспокойство и неудовлетворенность.
1. Хочет стать эмоционально вовлеченным и способным достигать удовлетворения в сексуальной активности.