Они состояли из окаменелостей древних зверей пустоты. Под воздействием местных принципов основополагающих Законов, а также огненной стихии, мини-планеты прошли процесс эволюции. Сливаясь в единое целое, окаменелости сформировали тела планет.
На некоторых из них велась добыча полезных ископаемых. Другие же являлись штаб-квартирами корпораций или их отделений. За счет магической инженерии в таких мирах можно было создать атмосферу, и даже уникальный микроклимат.
— Для чего вы добываете такое количество ресурсов? — Поинтересовался я у Драугра.
— Часть из них идет на внутренние нужды корпораций. Строительство, обмен с другими участниками рынка, совершенствование личного состава. Но большая часть ресурсов уходит на продажу. Корпорации сотрудничают с туаренами из Дворца бесконечного богатства, а также другими торговыми империями. За счет этой торговли в кластере и появляются капли истока пустоты. Правда до рядового состава доходит лишь малая часть этих ресурсов…
Последнее предложение Драугр произнес с нескрываемой грустью в голосе. Несмотря на то, что он обещал мне добытую его командой руду бесплатно, я все равно выделил им десять капель истока пустоты. По словам демона за них можно было купить большое количество ядер монстров или арендовать неплохую недвижимость в центральном поселении.
Когда я отдавал ему капли, краснокожий гигант предупредил меня, чтобы мы не рассказывали посторонним о своем богатстве. А лучше, чтобы вообще не светили этим ресурсом. Потому что обязательно найдутся желающие у нас его выманить под любыми предлогами.
Это предостережение Драугра легло в основу нового плана проникновения внутрь основной зоны Телийского инферно. Пока мы летели к этому природному кластеру пустоты, я уже успел обсудить свои наработки с Селестой и Риммой. Мои девочки его всецело поддержали.
— Разве ты не говорил, что вы стараетесь не высовываться? Туарены — это не самый надежный хранитель ваших секретов. Они легко могут продать информацию о вашем кластере пустоты тем, кто будет готов за нее заплатить. — Нахмурившись, задала вопрос демону Селеста.
Все члены нашего небольшого отряда знали об истинном обличии туаренов, которые на самом деле являлись первородными, насекомоподобными существами. Хитрость и коварство драгунов ничем не уступало, а порой и превосходило, не только людей, но и другие основные расы царства пустоты. Иначе, как бы они сумели создать самую сильную торговую империю этого измерения?
— Руководство корпораций понимает, что риски есть. Но мы стараемся соблюдать максимальную конспирацию при торговых сделках. Они всегда проходят на нейтральной территории, вдалеке от нашего кластера пустоты. Мы для них известны как пираты, которые грабят различные торговые караваны, перемещающиеся из одного кластера в другой. К слову, некоторые подразделения корпораций именно этим и занимаются, уходя на цикл или два в длительные рейды. Именно за счет них в нашем кластере поддерживается хотя бы минимальное разнообразие ресурсов. — Объяснил нам Драугр.
Зная возможности туаренов в маскировке, я был уверен, что они рано или поздно заподозрят неладное и решат проследить за своими торговыми партнерами. Если уже не проследили. Так что эти утверждения демона показались мне довольно спорными.
— Что можешь сказать насчет вашей корпорации? Она относится к большим или малым?
— О, корпорация Гросс — одна из самых крупных в кластере. Она состоит из десятка малых организаций. Каждая из них занимается своим направлением развития. Например, наша организация специализируется в охоте на зверей пустоты. Есть компании, добывающие ресурсы, налетчики, занимающиеся пиратством, две организации, отвечающие за торговлю. Одна налаживает связи с внешним миром, вторая торгует внутри кластера, с другими корпорациями. Ну и, конечно же, у нас имеются три организации ремесленников: артефакторы, алхимики и духовные инженеры. Думаю, для вступления вам мастер Марк лучше всего подойдет последний вариант.
— Хм, решим по ходу. Ты ведь говорил, что стать даже рядовым членом корпорации весьма непросто? Что для этого требуется?
— Ну, структура нашей корпорации довольно сложная. В каждой организации своя система иерархии. Общим можно назвать только первый этап. Когда новички присоединяются к корпорации, они становятся ее временными членами, находящимися на испытательном сроке. За время этого срока новичкам необходимо выполнить какое-нибудь задание от организации, к которой они приписаны. Обычно эти задания весьма непросты. Но и ничего смертельно опасного тоже новичкам не выдают.