дома*, поэтому и отказ от насилия тоже должен начинаться дома»103.
(Родители, которые задают вопрос, как воспрепятствовать насилию среди своих детей,
должны сначала одолеть собственное искушение бить их и постараться улаживать проблемы,
не прибегая к насилию.)
Долгосрочные последствия родительского насилия над детьми очевидны. Чем больше ребенок
подвергается телесным наказаниям, тем вероятнее, что, повзрослев, он будет бить супругу или
супруга. Кроме того, велика вероятность того, что побои, достающиеся детям, в будущем
вернутся родителям. Насилие детей над родителями тоже является серьезной проблемой:
около 9% родителей с детьми в возрасте от десяти до семнадцати лет оказываются жертвами
насилия со стороны последних. Матери чаще становятся жертвами и гораздо чаще получают
серьезные травмы и увечья.
Причина насилия ребенка над собственными родителями, и особенно над матерью, кроется в
насилии, которое испытал ребенок, а также в супружеском насилии, которое он наблюдал.
Ребенок видит, как отец избивает мать, и «узнает, что мать — подходящая мишень для
насилия в семье», пишет социолог Ричард Джеллз. Нигде тендерное неравенство в семье не
проявляется более явно, чем в избиении матери сыном104.
Семья будущего
Пожалуй, из всей литературы по вопросам развода, воспитания детей и сексуальной
ориентации можно вынести, что форма семьи — полная семья, разведенная семья, матери-
одиночки, семья лесбиянок или геев — гораздо меньше значит для детей, чем содержание
семейных отношений. Дом, где царит атмосфера любви и поддержки, где родители проводят
много времени с детьми и друг с другом, является главнейшим
Имеется в виду английская пословица «Charity begins at home» — "Милосердие начинается дома». — Прим. ред.
237
фактором будущего физического, эмоционального и психологического здоровья и детей, и их
родителей. По мнению социолога семьи Арлин Сколник, самые надежные исследования
«показывают, что структура семьи — число родителей в доме и факт развода — не влияет
сама по себе на благополучие детей. И в традиционной полной семье, и в других типах семей
детям больше всего нужны теплота и участие хотя бы одного родителя»105.
В одном лонгитюдном исследовании опросили, например, 116 студентов-мужчин Гарварда
спустя 35 лет. 25% тех, кто называл своих родителей любящими и заботливыми, имели
серьезные заболевания; из тех, кто считал, что родители не слишком заботились о них в
детстве, 87% имели как минимум одно серьезное заболевание. (Исследователи принимали во
внимание и другие потенциальные причины, например, историю семейных болезней, смерть
родителей и развод, привычку к курению и отношения в браке.) Выходит, что мужчины,
которые невысоко оценивают родительскую заботу и любовь в детстве, подвергаются гораздо
большему риску заболеть в зрелые годы106.
Кризис семьи является скорее не кризисом формы, а целым рядом внутренних проблем.
Верно, что и брачное счастье, и детское благополучие снизились за последние два
десятилетия. Но верно и то, как пишет Дэвид Демо, что «отрицательные последствия,
приписываемые разводу, неполным семьям и безработице матерей, сильно преувеличены».
Как гендеризованный институт, семья зиждется на тендерном различии и реальности
тендерного неравенства как на межличностном, так и на структурном уровнях. На
структурном уровне тендерное неравенство поддерживается правительственным
безразличием к проблемам работающих семей — от недостатка присмотра за детьми до отказа
помочь тем типам семей, в которых дети вырастают с мыслью, что их жизнь менее ценна и
интересна, чем жизни
" 107
других детей .
Дружественная по отношению к семье политика работодателей поощрила бы семьи искать лучшее
сочетание работы и семейных обязанностей. В США немногим более трети работников в
компаниях, имеющих более 100 служащих, получают неоплаченный декретный отпуск. При этом
83% работающих мужчин говорят, что чувствуют потребность разделять обязанности по
воспитанию детей с женой, однако только в 18% таких фирм предусмотрено предоставление
мужчинам родительского отпуска, и лишь 9% компаний его фактически предоставля-
238
ют. Сравните ситуацию с Швецией или Норвегией, где всем женщинам предлагают десять
месяцев оплаченного декретного отпуска с сохранением 90% от заработной платы, а мужчи-
нам гарантирован дополнительный двухмесячный отпуск с сохранением 100% заработной
платы. Норвегия и Швеция даже установили «дни папы», когда отец может взять