Массовость и гласность, точный учет и широкая информация всех колхозников об итогах работы за каждый месяц придали соревнованию жизненную силу. Главное, что люди сами интересовались тем, как сработала та или иная бригада, ферма, звено, колхоз в целом. Сосед следит за тем, как трудится его товарищ по профессии. Но не в качестве созерцателя, а учителя или ученика. Так было в бригаде телятниц, которую возглавляла Вера Павловна Шматова, недавно награжденная орденом «Знак Почета». Вот где убедительно проявилась сила девиза: «Все — за одного, один — за всех». Неудача любой телятницы никого не оставляла равнодушным, и все дружно помогали ей быстрее исправить ошибку. Каждая новинка внедрялась в практику работы всех телятниц. Поэтому итоги были очень отрадными. Бригада Шматовой выращивала в год по 550 телят, и ни одной головы не пало. Среднесуточный привес оказался равным почти 800 граммам.
Одним из главнейших итогов четырехлетнего соревнования явилось то, что для подавляющего большинства членов колхоза имени XXII партсъезда труд стал жизненной потребностью. Он не только позволяет создать материальный достаток, но и приносит радость, удовлетворенность тем, кто творчески поработал. И это не пустая фраза. Нет, для любого нашего колхозника остаться без дела — самое большое наказание. Сколько раз приходилось мне встречать расстроенных и удрученных тем, что они оказались по различным причинам «за нарядом». Поэтому у нас среднегодовой выход на работу составляет 250 дней. Это довольно высокий показатель трудовой активности колхозников.
Без преувеличения можно сказать, что в достижении первых успехов важнейшую роль сыграло использование морального и материального поощрения.
Партийная организация сумела избежать формализма в этом важнейшем деле. Если вручается бригаде переходящее знамя, то делается это торжественно в колхозном клубе, чтобы все знали, кто сегодня идет впереди. Заслужил человек Почетную грамоту — получай под бурные аплодисменты колхозников. На сердце у него настоящий праздник, вместе с ним радуются все.
И премии мы тоже вручаем в клубе, а не в бухгалтерии. Тут, если можно так выразиться, наглядно сочетаются, сливаются воедино материальные и моральные стимулы. С одной стороны, человек получает денежное вознаграждение за хорошую работу, с другой — горячие приветствия своих товарищей по труду.
Заработки у наших колхозников неплохие. Механизаторы получают в среднем по 140 рублей, примерно столько же выходит у доярок, скотников, свинарей, чабанов, птичниц. На прочих работах — до 75 рублей. Ниже 60 рублей в месяц в колхозе оплаты нет. За сверхплановую продукцию в 1966 году мы выплатили в порядке дополнительной оплаты 229 тысяч рублей, причем, на долю растениеводов пришлось 105 тысяч, животноводам выдано 57 тысяч и подсобным рабочим — 67,3 тысячи рублей. Таким образом, ни одна отрасль не обойдена. И это не случайно. Мы заинтересованы в гармоничном развитии артельного хозяйства. В 1967 году на дополнительную оплату было выделено 218 тысяч рублей.
Крепнущая год от года экономика артели позволила заняться переустройством всей жизни в колхозе, пересмотреть распределение доходов. Конечно, как и прежде, каждый у нас получает по труду. Больше поработал — больше получишь! Но теперь у нас значительной частью материальных благ пользуются все колхозники через общественные фонды потребления. Мы считаем это нашим трудовым завоеванием.
Хочется на этом остановиться подробнее. Начну с вопросов, связанных с переделкой быта колхозников.
Каждому ясно, что хорошее бытовое обслуживание способствует росту производительности труда, более активному участию в делах артели женщин, на плечах которых лежит домашнее хозяйство, требующее от них много сил и энергии. Мы поставили перед собой задачу: добиться постепенного освобождения наших подруг от кропотливого домашнего труда.
Пришлось основательно заняться организацией общественного питания. Дело это нелегкое и обошлось, надо признаться, не без шероховатостей. Колхозная столовая завоевала добрую репутацию не сразу. Но зато потом ее популярность росла не по дням, а по часам. Сейчас большую часть года все население хозяйства — взрослые и дети — питаются в нашей колхозной столовой. В жаркую пору полевых работ горячая пища доставляется прямо к агрегатам.
Готовят здесь по-домашнему. Если кто побывает в наших краях и зайдет в столовую, то увидит вполне современный, уютный зал с цветами, хорошей мебелью. Не скажу, что сервис у нас высшего класса (может быть, до этого еще не дошли), но встретят у нас радушно и накормят вкусным, душистым борщом, домашней котлетой или жареной курицей… В меню — разнообразные супы, гуляш, рагу, яичница, фрукты, компоты… Плата за обед в столовой у нас невысокая. 20 копеек за три блюда заплатите, и сытно пообедаете. А поскольку приготовление пищи ничем не отличается от домашнего, то женщины теперь сами питаются в столовой, вместе с ними их домочадцы, мужья… Конечно, иногда приходится готовить и дома: когда принимают гостей или по случаю какого-нибудь семейного торжества… Правда, многие и в таких случаях обращаются к услугам столовой. Она обслуживает в день в среднем 700 человек.