Наши подсобные предприятия — механизированная пекарня, колбасно-коптильный цех, маслобойня, вальцовая мельница, цехи по переработке фруктов и винограда — выполняют не только общеколхозные задания, но и личные заказы колхозников…
Члены артели пользуются двумя выходными днями в неделю. Установлен для каждого колхозника оплачиваемый отпуск.
Рабочий день длится восемь часов с двухчасовым перерывом на обед.
Мы очень давно выплачиваем пенсии по старости, а также пособия по временной нетрудоспособности. Нуждающиеся в лечении и отдыхе получают бесплатные путевки. Только в 1967 году побывало в домах отдыха и санаториях более 70 человек. Колхоз за свои средства содержит хорошо оснащенную амбулаторию и дом для престарелых.
О росте благосостояния колхозников говорит и такой факт. Ежегодно увеличиваются вклады в сберегательную кассу. Сберкнижка есть у каждого труженика. Общая сумма вкладов теперь превышает 700 тысяч рублей. Поэтому и неудивительно, что колхозники приобрели 14 легковых машин (из них 3 — «Волги»), 70 мотоциклов с колясками. Сейчас спрос на автомашины, телевизоры, холодильники, стиральные машины неизмеримо вырос. Было бы хорошо, если бы потребительская кооперация смогла сполна удовлетворить его.
Все блага, которыми богат колхоз имени XXII партсъезда, созданы трудом наших замечательных людей. На центральной площади у нас есть стенд. На нем начертаны слова Алексея Максимовича Горького: «Именно в труде, и только в труде, велик человек, и чем горячей его любовь к труду, тем более величественен сам он, тем продуктивнее, красивее его работа». А рядом изречение: «Где нет труда — сады там не цветут, где нет любви к труду, там мир — пустыня».
Пожалуй, в практике работы нашей партийной организации по воспитанию колхозников, особенно молодых и вновь прибывших, на первом месте всегда стояло трудовое воспитание. Этому же подчинили свою деятельность и общественные организации.
Есть при парткоме колхоза идеологическая комиссия. Она координирует деятельность наших общественных институтов: совета ударников коммунистического труда, бригадных советов, женсовета, товарищеского суда, лектория. Идеологическая комиссия стала надежной помощницей парткома. Ее главная забота — обеспечить неуклонный рост сознательности, расширение политического и культурного кругозора людей.
Совет ударников коммунистического труда у нас возглавляет один из старейших и уважаемых колхозников Григорий Федорович Смыков.
Чем же занимается совет ударников коммунистического труда? Прежде всего, он обобщает и распространяет опыт движения за коммунистический труд, воспитывает людей на примере передовиков. Собираясь вместе, наши ударники вырабатывают на основе лучших достижений новаторов рекомендации и об этом сообщают правлению сельхозартели. Совет ударников, таким образом, активно участвует в управлении хозяйством.
Замечательными помощниками правления колхоза стали советы бригад и ферм, в которые, как правило, входят передовики производства, специалисты. Особенно хорошо работает совет коллектива молочнотоварной фермы. Его возглавляет заведующий МТФ Андрей Тимофеевич Иванча. В составе совета доярка член КПСС Анна Тимофеевна Жукова, старейшая доярка Мария Максимовна Корсак, скотник коммунист Константин Георгиевич Полетаев, доярка коммунистка Александра Александровна Коваленко, Евдокия Игнатьевна Назарько и другие. Всего 11 человек.
Какие вопросы решает совет? Прежде всего, он рассматривает планы работы коллектива фермы, каждую неделю подводит итоги труда доярок, обсуждает состояние дисциплины, борется за внедрение передовых форм и методов труда. Но бывают и курьезные вопросы, которыми совету тоже приходится заниматься.
На ферме пять бригад молочных гуртов, бригада телятниц и две бригады по откорму молодняка. Совет пристально следит за работой каждой из них.
В феврале 1968 года в третьем гурте начали снижаться надои молока: получали от каждой коровы в среднем на килограмм меньше, чем в январе. Стали искать причины. Одному члену совета фермы поручили проверить кормление животных, другому — организацию труда в бригаде, третий должен был вообще присмотреться к положению дел в коллективе.
Выяснилось, что корма распределены правильно и нормы расхода их соответствуют составленному рациону, задаются скоту они своевременно. Значит, тут все в порядке. Возглавляет эту бригаду опытная доярка Лидия Терентьевна Букреева. Она недавно пришла сюда из передового коллектива.
Все же причину нашли. Она крылась не в организации труда и кормления, а во взаимоотношениях между доярками. Все началось с разлада между двумя из них на почве… ревности. Явление это, как известно, приносящее много волнений людям, разъедало коллектив, разлад мог углубиться, и тогда дела пошли бы еще хуже.