Начала разрываться «проклятая цепь», о которой говорил В. И. Ленин в
речи на пленуме Московского Совета 28 февраля 1921 года: «В Донбассе
получается так...: хлеба нет, потому что нет угля, угля нет, потому что
нет хлеба».*
На предприятиях Кадиевки действовало положение о натуральной
оплате труда шахтеров. Размер хлебного пайка зависел от условий и
объема выполняемой работы. Например, на шахте № 1 забойщику за
каждые полтора вагона угля в лаве пласта «Атаман» полагалось 1 1/4
фунта хлеба, пласта «Великан» — 1 3/8 фунта, пласта «Толстый» — 1
3/4 фунта; вагонщики, лесогоны получали по 1/7 — 1/6 фунта за полный
вагон, проходчики — по 40 фунтов за прохождение с креплением одной
сажени вентиляционного штрека... Фунт хлеба соответствовал 250
рублям деньгами.
Такая система натуральной оплаты труда на Украине, примененная
впервые в Кадиевке, дала хорошие результаты. Выработка повысилась.
Уже за первые две недели действия положения о новом порядке
расчетов с рабочими было добыто угля намного больше, чем добывалось
до этого. 23 сентября 1921 года Совнарком УССР принял постановление
«О тарифной и финансо-
* В. И. Ленин, Соч,, 4 изд., т. 32, стр. 134.
126
вой политике», узаконившее опыт
кадиевчан. Чтобы применить его в
широких масштабах, общественные
организации Донбасса стали
создавать
двух-трёхнедельные
запасы хлеба.
В соответствии с указаниями Совета
народных комиссаров Украинской
советской республики трудящимся
Кадиевки была оказана большая
государственная
помощь
в
заготовках на зиму продовольствия,
топлива, в ремонте домов, квартир.
На шахтах открывались портняжные,
сапожные, столярные мастерские –
налаживалась служба быта.
Голод начал мало-помалу отступать.
Разрешение свободной торговли
хлебом,
замена
разверстки
продналогом отвечали нуждам и
чаяниям крестьян-середняков. Они
развивали сельское хозяйство,
помогали Советской власти в борьбе
против кулацкого бандитизма. К
январю 1922 года с бандами в
Донбассе, Кадиевке было покончено.
Начался новый этап в жизни и деятельности профессиональных союзов.
Профсоюзные работники перешли на содержание за счёт взносов,
выплачиваемых членами союзов. В связи с введением на предприятиях
самостоятельного хозяйственного расчёта стали заключаться договора
между коллективами и администрацией. И тут профсоюзам
принадлежала главная роль. Они действовали от имени и по наказам
трудящихся, объединённых в профсоюзы, и были призваны стоять на
страже их интересов.
Колдоговор заключался на 3 - 4 месяца. Его выпол-
127
нение строго контролировалось. Вот, к примеру, основное содержание
коллективного договора, заключенного между Донецким губернским
отделом Всероссийского союза рабочих-химиков (Донецгуботдел ВСРХ)
и Кадиевским правлением «Акционерного общества коксобензольной
промышленности Донбасса» («Коксобензол» *).
По договору на всех предприятиях «Коксобензола» в Кадиевском районе
применялась 17-разрядная тарифная сетка. За единицу исчисления
заработной платы принимался довоенный товарный рубль. Его
стоимость в советских денежных знаках определялась путем деления
рыночной стоимости набора продуктов и предметов первой
необходимости на стоимость того же набора в 1913 году. При
исчислении товарного довоенного рубля исходили из стоимости
продуктов по индексу Госплана и Центральной статистики труда по
Донецкой губернии. 3 октября 1922 года один довоенный товарный
рубль равнялся 730 рублям, а тарифная ставка первого разряда — 3 600
рублям.
Договор предусматривал выплату зарплаты два раза в месяц: 25 и 10
числа. В счёт месячной зарплаты выдавалось продовольствие,
количество которого зависело от квалификации работника: мука разная
— от 60 до 200 фунтов (от 24 до 80 килограммов), масло подсолнечное
— от 2 до 5, сахар — от 2 до 5, крупа разная — от 8 до 10, соль — от 5
до 10, керосин — от 5 до 10 фунтов. Рабочие получали все это в
кооперативах в порядке ссуды по ценам на 20 процентов ниже
рыночных. Правление «Коксобензола» обязано было предоставлять
рабочим и служащим квартиры, обеспечивать освещение. В случае