Ходить в пиджаке, подшучивать над близняшками, пить кофе со своим другом — приятным толстячком в очках, флиртовать со Светой, спорить с директором и перевыполнять план.
Но пока ему ещё предстояло пройти собеседование.
— Присаживайтесь, — сказала Света и поймала на себе мечтательный взгляд Славы. — И вы туда же? — вдруг спросила она.
— Куда? — непонимающе спросил Слава.
— Вот только не надо лицемерить. Мне знаком этот взгляд!
Слава схватился за стул, его бросило в жар.
— Это что проверка? Не понимаю о чём вы?!
— Почему все думают, что секретарши — это путаны, которые спят со своими жирными директорами?
— С чего вы взяли? Я и не думал ничего подобного!
— Ваш взгляд, он вас выдал. Вы посмотрели на меня как на женщину с низкой социальной ответственностью!
Слава попытался сделать серьёзный вид.
— Нет, что вы, я с большим уважением отношусь к женщинам.
Как назло, в голове у Славы промелькнули близняшки без блузок. «Удивительное сходство» — подумал он, сжался и постарался сконцентрироваться.
— Не стоит оправдываться, я уже привыкла, — успокоившись, сказала Света и достала анкету. — Вот заполните для начала.
Слава выдохнул и дрожащей рукой взял ручку.
— Может кофе? — спросила Света, совсем забывшись.
— Нет, нет, ни в коем случае! — затараторил Слава, не поднимая глаз, и продолжил заполнять анкету. Когда он закончил, напряжение совсем спало. Слава протянул анкету, а Света, улыбаясь, запихнула её в личное дело.
— Вот и отлично, считайте, что первый этап вы прошли.
— Первый этап?
— Ну, да. У нас многоуровневая система. Чтобы попасть в GRC надо постараться. Сначала анкетирование, потом психологическое тестирование, потом полиграф, далее собеседование у бригадира, затем у технического директора, а потом уже у генерального.
— Подождите, подождите, какая ещё система, какой полиграф, вам разве не инженер нужен?
— Всё верно, инженер по эксплуатации. У нас любой сотрудник проходит многоуровневую систему отбора. Это не банальное собеседование на мясокомбинате.
— И сколько это займёт времени?
— За пару недель управимся.
— Но у меня нет двух недель, даже двух дней нет. Настя меня сожрёт!
— Какая ещё Настя? — удивилась Света.
— Не важно, — сокрушаясь, ответил Слава.
В этот момент в кабинет вошёл крупный пузатый мужчина с огромной проплешиной на голове. Лысина выглядела словно небольшое горное озеро в кустах. Он приспустил очки и пристально посмотрел на Славу.
— Семён Братиславович, тут молодой человек на собеседование пришёл, — залебезила Света при виде директора. — Помните, я вам резюме давала.
— И? — буркнул басом директор.
— MSO проходить не хочет.
— Света, говори нормальным языком!
— Не хочет многоуровневую систему отбора проходить, говорит, что времени нет.
— И? — директор продолжал смотреть на Славу, а тот изучал рисунок на напольной плитке.
— Что нам с ним делать? — уточнила секретарша.
— Инженер нам нужен, пойдём навстречу молодому человеку. Прогони его за день.
— Как за день? Мы не успеем и это не по протоколу! — возмутилась Света.
— А то ты не знаешь. Забыла, как сама устраивалась? Кстати, дай ему тест и забеги ко мне минут на пятнадцать.
— Ну, Семён Братиславович, — обиженно обратилась женщина к директору.
— Всё! Никаких больше обсуждений! Жду у себя, — подытожил директор и пошёл в свой кабинет.
Слава долго мучился с психологическим тестом, а когда закончил, был отправлен на полиграф.
Под данную процедуру в GRC было выделено специальное помещение. Естественно оно было звуконепроницаемым. Стены и потолок были окрашены в чёрный цвет. Посреди комнаты стояли стол и два стула, подсвеченные одинокой лампой.
Когда за спиной Славы закрылась дверь и послышалось, как автоматически защёлкнулся замок, холодок пробежал по его спине.
На столе стоял осциллограф, рядом блок с кучей проводов, тонометр и ещё куча непонятных устройств.