- Этого недостаточно.
- Максим, но это - потолок! Хочешь, я Олега наберу и скажу ему то же самое?
- Я только что от него, и он послал меня с вашим предложением. Вас молча закроют к заказу и расширят "...".
- Это не по-партнёрски! Всему есть предел и коммерческим условиям тоже! Мы - национальная компания. У нас нет такого количества вливаний иностранных инвестиций как у них. Пойми!
- Как человек я тебя понимаю, но как менеджер сделать ничего не могу. Или так, или никак.
- Мы можем увеличить маркетинговый бюджет.
- Называй это как хочешь, но деньги должны будут остаться в компании. На акции тратить вы его не сможете.
- А-а-а!!!
- Ты меня услышал. Времени максимум два дня.
Через три дня я понёс на подпись Олегу спецификацию, в которой была указана цена со скидкой на постоянной основе. Загвоздка была в том, что теперь моя категория по их продукции получала скидки в акцию на регулярной основе меньше, чем раньше. Меня это устраивало, потому что на этом поставщике можно было зарабатывать, а качать в акциях их прямых конкурентов. Спасение утопающего - дело рук самого утопающего. Олег успел нарисовать элемент своей подписи, как внезапно остановился.
- А они могут дать скидку больше?
И в очередной раз внутри меня смешалось всё: ярость, недоумение, разочарование, обида, чувство собственного достоинства. Взболтать, но не смешивать.
- Эта скидка удовлетворяет наши запросы. Они и этого не хотели давать.
- Максим, мне не нравится твой тон. Если они согласовали эту скидку, то могут дать ещё два процента. На, я это подписывать не буду.
Бумага всё стерпит. Не обуздав бурю, я надругался над ней и, игнорируя своего прямого руководителя, пошёл к Шахе.
- Разрешите? - в кабинете сидел и Головко.
- Заходи.
- Подпишите.
Дамир взял в руки лист бумаги, пробежал глазами.
- Здесь нет подписи Лебединского.
Я передёрнул плечами, потоптался на месте. Дамир демонстративно порвал на куски заявление об увольнении, и, не сводя с меня глаз, сказал Головко: "Зови Лебединского".
- Зайди к Дамиру. Срочно.
- Ябедничаем, да, Максим? - попытался перевести всё в шутку мой непосредственный руководитель.
- Что за детский сад у вас происходит? - тон Дамира был далёк от дружелюбного и не предвещал ничего хорошего. - Вы не можете разобраться между собой и адекватно наладить работу? Я бы мог понять, если бы вы до этого вместе не работали, но раньше таких детских и идиотских загонов не происходило. В чём причина? Максим, Олег?
- Всё дело в том, что Олег в работе со мной позволяет себе намного больше, чем с другими.
-Максим, только вот не надо сейчас корчить из себя жертву. Прекращай этот плач Ярославны. Ты - категорийный менеджер. Твоё поведение непрофессионально. Тебя на эту должность поставили не для того, чтобы ты истерил как меленький ребёнок. Или мы в тебе ошиблись?
Если бы Олег не успел открыть рот раньше меня, я бы, скорее всего, остался без работы.
- Мы сами разберёмся, Дамир.
- Разбирайтесь. Не заставляйте меня увольнять вас из-за несовместимости характеров.
Мы молча вышли на улицу. Моросил дождь. Олег прикурил сигарету, злобно посмотрел на меня.
- Рассказывай.
- Я не могу так с тобой работать. Тебе нужно пересмотреть своё отношение ко мне. Я понимаю, что ты привык видеть меня в качестве своего подчинённого и если по иерархии всё так же и осталось, то роли сменились. Ты не категорийный, а я не линейный менеджер. Пойми же ты это наконец. Да, тяжело адаптироваться, но ты только всё усугубляешь. В одних и тех же ситуациях ты по-разному ведёшь меня со мной и с Женей.
- Я просто хочу, чтобы ты был лучше остальных.
- Это всё херня. Я буду таким, какой есть. Мы все работаем в одинаковых условиях, поэтому мне не нужно особое отношение. Да, у меня не хватает опыта, но это - дело наживное. Уверен, ты тоже не сразу начал работать так, как того требовал Дамир.
Он хмыкнул. Всё, я устал. Не хочу больше никому ничего втирать, объяснять и доказывать.
- Ты-то сам хочешь работать категорийным менеджером?
- Больше «да», чем «нет». Мешают дикие темпы и нездоровая атмосфера в кабинете.
- Ну, атмосферу мы поправим, а вот с темпами... Я здесь работаю уже четыре года и хочу тебе сказать, что легче не становится, только тяжелее. Такие ситуации закаляют и относиться к этому нужно исключительно как к работе. Плюс этой компании в том, что после неё можно устроиться куда угодно. Качественных специалистов дефицит, а профессионалов и подавно. Ну и деньги тут нормальные.
- Я, кстати, так и не знаю ради чего работаю.