Смотритель перевёл дух, и закончил:
– Итак, последний вопрос: Вы справитесь с этой должностью?
И после этих слов настала тишина. Тишина была настолько кристально чистой, что, казалось, можно было услышать, как бьётся сердце возможного Координатора. На основном экране жизненные показатели кандидата немного изменились: пульс и сердцебиение увеличились, в голове активировались зоны логики и памяти. Было ясно, что данный вопрос даётся ему непросто, что он его всесторонне обдумывает и анализирует.
Этот зал за всю свою долгую историю ещё не помнил, чтобы стояла такая гробовая тишина и напряжённая атмосфера. Внеси сюда зажжённую спичку – и зал мгновенно бы воспламенился. А зал помнил многое: и выборы первого Верховного Президента, и обсуждение первого вооружённого конфликта с Марсом, и первый мирный договор, подписанный с мятежниками с карликовой планеты А-483... Этот зал помнил и запомнит ещё многое. В будущем в нём будут приняты законопроекты по общей конституции, по колонизации Солнечной системы, в нём будет организована первая встреча с ксеноцивилизацией, именно в нём будут встречать первых космонавтов, которые побывали в другой звёздной системе и вернулись обратно. В будущем его ждало ещё много потрясений и открытий – как радостных, так и не очень, – но такой мёртвой тишины, такого напряжения, такой всеобъемлющей надежды и веры в данного кандидата, такой сплочённости, что все 256 голосующих ощущались как один человек – такого в истории зала не было и уже не будет никогда.
Но даже это тягучее ожидание и общая нервозность были мелочью по сравнению с тем, что происходило в голове у Вильгельма.
«Справлюсь ли я с этой должностью? Вопрос хороший и правильный, а главное – непростой. От руководителя все ждут справедливости, мудрости, добра, но в то же время нельзя забывать и о том, что руководитель должен быть жёстким, способным принять любое сложное решение, быстро и чётко реагировать на любые изменения как в социуме, так и в экономике. В моей жизни было много руководителей – начиная с моих родителей, которые руководили мной в детстве, и заканчивая моим последним непосредственным начальником. Были ли они хорошими руководителями? Подводя итог всего, что я сегодня вспомнил, я понимаю, что мои родители были ужасными руководителями, но главное – они были для меня ужасной семьёй. Мой начальник – слабохарактерный, подверженный чужому влиянию человек, который, казалось, только и ждал момента, чтобы развалить дело всей моей жизни. В моей личной истории было много начальников, но насколько они были хороши? Что нужно для того, чтобы считаться хорошим руководителем?
Ещё с давних времён эволюция создала простейшее правило: выживает сильнейший. И не важно, в чём это сила проявляется: быть самым быстрым, самым ловким, самым хитрым, самым большим, самым умным… Главное – быть этим «самым». Но, как всегда, на любое правило есть своё собственное исключение. Был самым сильным? Но появился самый быстрый, и ты в пролёте. Был самым быстрым? Но появился самый умный, и ты уже не в фаворитах. Важно быть самым-самым, но при этом трезво оценивать свои плюсы и минусы, следить за мельчайшими изменениями в мире, правильно их анализировать и делать верные выводы. И если оглядываться на историю, то именно люди, которых можно охарактеризовать этим словом «самые», двигали вперёд историю, двигали науку, искусство, двигали само человечество вперёд. Но можно ли назвать их хорошими лидерами? И что вообще следует подразумевать под словом «хороший»? Не стоит забывать и про то, что многие исторические события были просто аморальны и антисоциальны, но их польза всегда перевешивала на чаше весов. Социум постоянно меняется, то, что кажется правильным сейчас, вполне может показаться антиморальным через пару десятилетий. Что есть «хорошо» и «правильно»? Так ли важны эти слова, если они так легко подвержены влиянию? Стоит ли в целом цепляться за такую мораль? И вообще, что есть мораль? Кто придумывает эти нормы? Сами люди. Зачем придумывают? Чтобы жить в рамках, ибо нельзя жить без них. Можно стать абсолютно свободным, лишь всё потеряв. Но люди не готовы на такие жертвы, поэтому и создают рамки, за которые нельзя выходить. Но так ли они нужны тем, кто руководит ими? Так ли важна мораль для тех, кто стоит над всеми этими людьми?