Ну а поскольку платить долги нечем, а другие потенциальные работодатели также не горят желанием переманить к себе простого теха, закрыв при этом его долг перед корпорацией, приходится подписывать очередной договор. Да, у корпорантов есть и другие категории сотрудников, так называемые «спецы» и «управленцы». Вот у них то как раз контракты честные, ведь за них, в отличии от простых техов готовы побороться многие корпорации. Потому и получается, что за туже цену спец живет не в «собачьей конуре», а во вполне благоустроенной квартире, питается вполне приличной пищей, платя за нее столько же сколько обычный тех платит за стандартный рацион. Все это потому, что в контракте спеца кроме пункта «оплата труда» есть еще пункт «дополнительные льготы и стимулирование». Именно в нем и прописаны немалые скидки на те же покупки.
В империи гарантированна свобода торговли. Потому, формальных ограничений на покупки нет. Тот же тех, имея достаточно средств, может купить себе рацион питания спеца. Вот только одна проблема, один такой рацион, рассчитанный на разовый прием пищи, обойдется ему как полноценный завтрак обед и ужин стандартным продуктовым набором.
Что касается сторонних продавцов, то их на территории компании просто не сыскать. Свобода предпринимательства заканчивается ровно там, где начинается зона досягаемости орудий охранных систем компании. Отчего-то никто не горит желанием ради реализации своих свобод нарываться на официальный конфликт со столь крупной фирмой. Иные гарантии, в виде того же социального минимума тоже вроде бы есть. Вот только воспользовавшийся ими автоматически попадает на самые тяжелые работы до тех пор пока не поумнеет или до конца срока контракта, измеряемого десятилетиями.
Пробовали ли рабочие бунтовать или устраивать забастовки? Конечно да. Вот только толку с того если все зачинщики бунта оказываются по решению суда переведены на работу в специальный сектор, откуда еще никто не возвращался.
С мирными акциями протеста все еще проще. Протестуйте сколько угодно. Вот только открытый корпорацией кредитный лимит на время акций протестов будет приостановлен, а цены в торговых автоматах никто не снизит. Заработной платы протестующий также может не ждать. В итоге, мирная акция протеста закончиться сразу, как только о себе напомнит пустой желудок. Ну и в качестве бонуса от фирмы все зачинщики акции получат длительный перевод на самые тяжелые работы. Жаловаться бесполезно, ведь работнику никто не мешал внимательно читать контракт, соглашаясь на работу. Ну а раз контракт подписан, будь добр, исполняй.
Потому Кафир, как и другие его коллеги по нелегкому труду разнорабочего были вынуждены смириться со своей нынешней жизнью никак не проявляя своего ей недовольства. Единственной его отдушиной была семья. Корпорация поощряла создание семей и обзаведение детьми среди своих сотрудников. Ведь это очень удобно, когда человек растет в нужной корпорации среде. При обучении ему не дают лишних знаний, заранее готовя к тому, что новый сотрудник займет в будущем место своих родителей. Заодно внушают лояльность корпоративным нормам и правилам.
В итоге ребенок, вырастая, считает свою жизнь вполне нормальной и в гораздо меньшей степени чем его родители склонен бунтовать. Так и получаются идеальные винтики корпоративной машины на чьем фактически рабском труде основано ее могущество. Кафир конечно был несогласен с тем, как ему уготовано провести остаток своих дней, но и поделать с этим до нынешнего момента ничего не мог.
***
Ну вот и все. Время ожидания подошло к концу. На ретранслятор гиперсвязи, установленный Иосифом на корабль-управления, куда был перенесен носитель разума Ланьи, пришла заранее оговоренная кодовая последовательность. Ее получение означало начало конфликта с корпорацией «Инфайт» и начало реализации разработанного ими плана.