Заинтересовал конкурс лидеры России и решил в нем поучаствовать, опыт руководящей работы имелся, опыт в работе тоже. Пересматривая интервью для платформы был зажатым, немного неуверенным, неправильным снаружи и испытывал ощущение дискомфорта на момент просмотра повтора. На первом этапе общих знаниях, логику, восприятие и другие навыки п оказывал чуть выше средних результаты, а вот на втором возникали сложности с узконаправленными навыками и дальше проход для меня закрывался. Предлагали книги для прочтения на основании пройденных тестов и улучшения своих способностей, тогда отмахивался и жил дальше своей размеренной жизнью. Так прошло три года и особых успехов не принесло, мозг не воспринимал что нужно учиться, развиваться, меня все устраивало, ответственность за поражение возлагал на портал с тестами – он виноват, что такие задания дают, было такое мнение, а то что не читал предложенную литературу и несколько раз мнимую работу над ошибками отрицал. Сейчас интересно докопаться до истины почему так происходит в своей жизни или для понимания процессов у других людей, чтобы лучше с ними контактировать. В целом литература поднимала общий уровень развития и расширяло кругозор. Причина неудач и так понятно, она во мне и на тот момент инфантильности.
Ничего не приходит просто так. В компании проработав 8 лет случился кризис и все региональные представительства закрыли в целях экономии. Часть слаженного коллектива переехали в столицу России и продолжили работать, пред пенсионного возраста вышли на заслуженный отдых. Неопрятным моментом стало то что нас всех решили уволить задним числом. Собрание коллектива решил, раз расформирование со стороны работодателя то и должна быть выплата компенсации. Своего добились и получили причитающиеся денежные средства, работающие за два месяца, пенсионера за три. Из должности руководителя подразделения пришлось идти работать в продавцы в маленькой частной компании. Меньше ответственности и головных болей, меньше и получаемых средств. Работа особого удовольствия не приносила, а только усиливало чувство неудовлетворенности от того что есть ограниченность в заработке, да и психологический климат был не спокоен, несколько начальников и каждый хотел показать свою важность. Чтобы нейтрализовать накапливаемые эмоции пришлось расширить «складскую» дыру с эмоциями и наполнять ее и установить дополнительную защиту внутри, чтобы ничего не вырывалось наружу. Проработав в аутсорсинговой компании почти два года уволился, послужило и заработная плата в черную и мировой коронавирус – все сидели по домам и никуда не выходили. Тогда и переболел коронавирусом, хотя даже не догадывался об этом. Предложение перейти на другую работу на должность, которую занимал больше 10 лет назад, но уже в крупной компании рассматривалось мной не долго. Коллектив на новом месте более дружелюбным и очень быстро втянулся в работу. Чем старше становимся, тем более ощущается, что мы идем не в том направлении. Кто-то находит призвание в работе сразу, это им нравится, они идут на работу с удовольствием и просто завидую таким людям. А когда хотя бы на секунду есть мысль, что лучше бы остаться дома, это не Ваше. Да, стал профессионалом в области продаж, общения и коммуникабельности с людьми, научился договариваться и учитывать интересы обоих сторон, решать оперативные проблемы и искать выходы. Приобретенные навыки перенес в семейную обстановку и это улучшило микроклимат.