Констатируя, что со второй половины 2010 года в российском сегменте необеспеченного потребительского кредитования наблюдается бум, аналитики агентства Fitch задаются вопросом: выдержат ли банки заданный темп? Ответ: источник проблем — в растущей долговой нагрузке населения.
Вывод в общем-то очевидный: просрочка по необеспеченным кредитам продолжает расти, что вызывает беспокойство и у Банка России. По розничным кредитам более 90 дней на 1 октября 2013 года она составила 7,7 процента против 5,9 на начало года. На то же 1 октября потребкредиты выросли на 36 процентов в годовом выражении — до 5,6 триллиона рублей. И это тоже риск, считают в ЦБ: этот вид кредитования занимает уже более 50 процентов всех кредитов населению (всего 9,4 триллиона). Регулятор намерен заставить банки создать повышенные резервы к 1 марта 2014 года по всем займам, выданным с 1 января. Плюс предлагает ввести максимальную ставку для кредитов физлицам на уровне, на треть превышающем среднюю ставку.
Но у Fitch есть и свои рецепты: «Мы считаем, что ограничение заемщиков, а не банков, могло бы оказаться наиболее действенным шагом для естественного охлаждения рынка и одновременно не повредило бы конкуренции. А наиболее эффективным методом осуществления этого, по нашему мнению, было бы введение лимита на объем выплат по кредитам по отношению к доходу заемщика».
Впрочем, о последней возможности, по некоторой информации, в ЦБ также размышляют. Подробности — на Дне Банкира.
Итоги финансового года подведут глава Минфина Антон Силуанов, министр экономического развития Алексей Улюкаев, первый зампред ЦБ РФ Ксения Юдаева.
Услышим и другие авторитетные мнения. На Дне Банкира соберутся руководители крупнейших банков, РСПП, Агентства по страхованию вкладов, Торгово-промышленной палаты, Росфинмониторинга, ВЦИОМ, банковских ассоциаций…
По традиции состоится церемония награждения лауреатов десятилетия — призеров юбилейной банковской премии «Большие Деньги» в нескольких номинациях. Будем чествовать тех, кто за эти годы не только сохранил, но и значительно упрочил свои позиции на финансовом рынке.
Кстати, поздравлять лауреатов на сей раз собирается целое созвездие самых ярких представителей отечественной культуры. И, конечно, ансамбль солистов Национального филармонического оркестра под управлением Владимира Спивакова.
Отдельное спасибо нашим партнерам: компании КРОК, музею «Собрание» и лично Давиду Якобашвили, а также Банку УРАЛСИБ, который тоже празднует юбилей — свое двадцатипятилетие.
Уместны ли в офисах частных компаний госсимволы? / Дело / Бизнес-климат
Уместны ли в офисах частных компаний госсимволы?
/ Дело / Бизнес-климат
Владимир Путин внес в Госдуму законопроект, расширяющий сферу обязательного использования государственного флага и гимна во время торжественных мероприятий, а также в государственных и частных образовательных учреждениях. Понятное дело, почин вряд ли ограничится только территорией школ и детсадов. Бизнес, к примеру, также порой не прочь использовать госсимволы. От +5 (да) до –5 (нет)
Для руководителей и топ-менеджеров частных компаний, которые заботятся о корпоративном духе и сплочении команды в целях развития бизнеса, более актуально присутствие в кабинетах элементов фирменного стиля компании и фирменной символики. Хотя зарубежные компании традиционно используют символику своей страны на территории офисов в других государствах, как и российские компании за пределами России. Государственную символику часто используют компании, заточенные преимущественно на работу с госорганами. Если это органично вписывается в корпоративную культуру, то государственная символика в офисе вполне уместна, но задачи частной компании лежат в коммерческой плоскости, и эффективность команды для нее первична.
Наталья Проскурина
начальник управления маркетинговых коммуникаций Инвестторгбанка
Держать или не держать государственные символы в офисах — это должны решать владельцы и руководители бизнеса. Я подозреваю, что представители компаний, которые много сотрудничают с госпредприятиями или госструктурами, наверное, сделают вывод о необходимости наличия той или иной символики у себя в кабинетах.