— Понятно, — сказал Рымбек. — Выходит, каждому из нас необходимо найти по одному надежному человеку… Я нашел такого. Он уже действует.
— Кто это?
— Некто Алибек. Из крупных баев. Неоднократно получал награды от царя.
— Разве он здесь?
— Здесь. Работает на шахте. Между прочим, у него красивая дочка. Говорят, Мейрам собирается жениться на ней.
Бейсек несколько раз затянулся папироской и только после этого ответил:
— Да, знаю Алибека. Ему не за что любить советскую власть. Используй его. Постарайся оторвать его дочь от Мейрама. Способов для этого много. Например, распускать сплетни, вызвать между ними чувство ревности…
— А не подойдет ли нам Орлов? — перебил Рымбек.
Бейсек отрицательно покачал головой.
— С ним подожди.
Рымбек сразу изменился в лице. — Ты что? — насторожился Бейсек.
— Алибек был у Орлова, говорил с ним… Пока не получилось ничего путного. Если Орлов выдаст…
Их прервал телефонный звонок. Бейсек взял трубку.
— Сейчас, — сказал он и поднялся с места. — Приехал Щербаков. Вызывает нас обоих.
— Что ты думаешь о нем?
— О, это опасный человек. К тому же у него с Мейрамом дружба завязалась.
ГЛАВА ВТОРАЯ
Сергей Петрович, навалившись на стол грудью, смотрел прямо перед собой. На стене висели две карты. Одна из них изображала наземную Караганду, другая — подземную: залежи угля, шахты. Над картами висела диаграмма выполнения плана добычи угля. Зигзагообразная красная линия, бравшая начало в нижнем углу большого листа бумаги, поднималась по диагонали кверху.
— Растем, вверх поднимаемся, а трудности тянут книзу! — сказал Щербаков вслух и шумно втянул ноздрями воздух. В этом вздохе было все — и удовлетворение и озабоченность. Он достал трубку, задумчиво постучал ею о край стола.
В этом состоянии и застали его Бейсек и Рымбек. Сергей Петрович указал им рукой на карты и диаграмму:
— Видали? Тут есть на что посмотреть…
Пока те рассматривали карты, Щербаков, засунув руки в карманы широких брюк, ходил взад и вперед по комнате и делился своими мыслями:
— Нужду в жилище, в воде мы преодолеваем. Людей прибывает достаточно. Караганда связана со страной железной дорогой. Шахты начали давать уголь промышленности. Но это лишь первые шаги. Только первые… На пути к созданию Большой Караганды нас ждут огромные трудности. Мы должны получать в год столько угля, сколько добыли здесь в течение пятидесяти — шестидесяти лет капиталисты. Представляете объем наших работ?
— Как бы велик ни казался вам план добычи угля, я наперед скажу — он недостаточен, — сейчас же подхватил Бейсек. — Я не говорю о старом Донбассе — там дело понятное. Но почему мы планируем добычу ниже Кузбасса?
Сергей Петрович возразил:
— Не забегайте вперед. Конечно, как бы ни был велик наш план, он ниже потребностей страны. Потребности у нас такие, что мы и через пятнадцать и через двадцать лет будем говорить: мало. Но нужно считаться и с реальными возможностями. Кузбасс молод, но все-таки он старший брат Караганды. Он — вторая кочегарка. Кузбасс не только гигант угля, но и богатырь черной металлургии на востоке страны, тесно связанный с Уралом…
В разговор, стараясь поддержать Бейсека, вмешался Рымбек:
— У нас здесь тоже не только уголь. А соседние с нами Балхаш и Джезказган? И разве мы тоже не связаны с Уралом?
— Знаю, хорошо знаю, — перебил его Сергей Петрович. — Все это учтено… Говорю вам — не забегайте вперед. Большевики — люди реальных планов. Оставим этот спор. Я вас вызвал по другому вопросу.
Бейсек и Рымбек ждали, что скажет управляющий. Он начал неторопливо:
— Речь идет о том, какими путями мы будем выполнять утвержденные планы. Это верно, рабочие прибывают к нам без перебоев. На одно дело — принять людей на производство, другое — обучить их, дать им квалификацию. Вопрос этот для нас не новый и все же до сих пор до конца не решенный. Здесь мы тоже должны иметь всесторонне разработанный план, рассчитанный не на один день, — план систематической подготовки кадров. То, что мы делаем сейчас, это лишь наметки плана, а нужно разработать вопрос детально. С сегодняшнего же дня, вы, Рымбек Кедырбаевич, приступите к составлению этого плана.
— Через пять дней будет готов, — сказал Рымбек.
— Мы готовим кадры в учебных комбинатах, при помощи фабрично-заводского ученичества, путем прикрепления новичков к старым рабочим. Все это хорошие, испытанные методы. Но пользовались мы ими как-то вяловато. Считаю, что отдел кадров должен по-настоящему развернуть это дело. Следить за обучением, проверять.