— Нет.
Он сглотнул.
— Ну… от десяти минут до часа.
— Зафиксировано.
Дальше на Игоря хлынул поток вопросов, словно его загоняли в форму Exceclass="underline"
— Среднее количество правок в документах?
— Сколько часов в день вы тратите на переписку?
— Сколько времени уходит, чтобы принять решение без консультаций?
— Сколько раз в неделю вы опаздываете?
— Насколько часто вы появляетесь в офисе в состоянии, снижающем эффективность?
Игорь чувствовал, как его все больше мутит. Никаких «человеческих» вопросов: ни про команду, ни про мотивацию, ни про «где вы себя видите через пять лет?» Только сухая математика.
— Эй! — не выдержал он. — А вас вообще не интересует, как я подхожу к людям? Командная работа там, все дела?
— Мы сами это знаем. — Голос был безупречно вежлив. — Нас интересует только ваша эффективность.
— А мотивация? — фыркнул Игорь. — Я же не робот.
— Мотивация вторична. Производительность — первична.
Игорь потер виски. Голова снова начала раскалываться.
Он вдруг понял, что собеседник даже ни разу не назвал свое имя. Ни «Олега», ни «Анны», ни какого угодно человеческого контакта. Только вопросы и галочки.
— И последнее, — сказал голос. — Какую зарплату вы считаете для себя оптимальной?
Игорь усмехнулся. Наконец-то знакомый вопрос.
— Миллион в месяц.
— Зафиксировано. — Ответ последовал мгновенно. — Решение по вашей кандидатуре положительное. Условия контракта будут скорректированы по ходу.
Экран мигнул и вернулся к обычному рабочему столу.
Игорь откинулся на спинку кресла, глотнул остывший кофе и пробормотал:
— Вот это собеседование…
У него было странное чувство: будто его не приняли на работу, а купили. Будто добавили в корзину и нажали кнопку «Купить». Человек-подписка.
Глава 5. Первый день
Первый день на новой работе всегда странный. Будто переезжаешь в новую квартиру: стены чистые, запах еще свежий, но ты не знаешь, где лежат ложки и когда отключат воду.
Игорь включил ноутбук в девять ноль-ноль — по инерции. Никто времени старта не назначал. Но сообщение пришло сразу:
«Добро пожаловать в команду. Сегодня с вами будет работать куратор. Задачи на первый день уже в календаре.»
— Куратор, блядь, — пробормотал Игорь. — Как в университете. Только не хватало комендантши и зачетки.
Через пару секунд в чате появился новый контакт: «А. Н. Куратор». Иконка — улыбающийся мужик из стоковых картинок.
«Привет, Игорь! — сразу же прилетело сообщение. — Рад работать вместе! Сегодня я помогу тебе освоиться.»
Игорь скривился. Обычно «новичка» в первый день бросают в омут задач — максимум секретарша покажет туалет. Тут же все выглядело идеально. Слишком идеально.
Чтобы проверить, насколько эта идеальная картинка настоящая, он намеренно затянул с первой задачей. Нужно было заполнить простую форму — пять минут работы. Он отложил, подождал полчаса, потом час.
Ноль реакции.
К обеду частично заполнил форму, отправил ее и написал:
«Сорян, задержался, сделал не все.»
Ответ прилетел мгновенно:
«Спасибо, что исправил. Отличная работа!»
Игорь уставился в экран.
— Это что за хрень? — пробормотал он и тут же вбил в чат:
«Почему “спасибо, что исправил”? Что это вообще значит?»
Через секунду пришло разъяснение:
«Ошибаться нормально. Главное — исправить. Мы благодарим за исправление ошибок.»
Игорь хмыкнул и покачал головой.
— Красавцы… Ошибки — часть процесса, значит? Ну-ну. Только процесс у вас, похоже, без тормозов.
Он машинально открыл календарь — и тут же похолодел.
11:35 — Сообщение: «Спасибо, что исправил».
11:40 — Проверка календаря. Реакция: «недоверие».
Игорь моргнул, перечитал еще раз и выругался.
— Охуенно… Они даже это знают.
Он машинально прикрыл пальцем вебку и усмехнулся: