Не говоря уже о том, что раз человек проживёт меньше лет (по крайней мере, это ожидается), то он и меньше лет проработает ха жизнь в целом, при этом на протяжении этого периода принесёт в разы меньше пользы обществу за счёт этой работы.
Таким образом, детский труд в любой его форме, кроме самой безопасной и включённой в сам образовательный процесс – главный враг общества на пути его экономического развития.
Следовательно, государство, являясь выражением воли общества, а ничем иным оно быть и не может, потому как даже диктаторы и тираны являются прямым отражением текущего этапа развития общества и его прямым выразителем, обязано бороться с детским трудом.
Это не самая очевидная логическая цепь, но это действительно так – детский труд вредит экономическому успеху общества и государство, как выразитель интересов общества, даже если конкретные члены последнего не осознают собственных интересов (ну, если уж уродились такими несознательными), обязано для собственного экономического успеха бороться с детским трудом.
К слову, примерно такую же аналогию можно провести с рабством. Кстати да, оно было формально запрещено, но при этом существовали искусственно созданные правовые лазейки, позволяющие обойти это ограничение желающим.
Например, посредством гражданского договора об оказании услуг, на который распространяются нормы гражданского права, а не трудового, гораздо более жёсткого и сурового к работодателям.
И да, данная мера была временной, предусмотренной на то время, пока колонии не окрепнут финансово и не станут способны приобрести оборудование, если его, конечно, изобретут, необходимое для ликвидации потребности в рабском труде. В общем, лицемерие, да и только, но не будем об обыденных вещах.
В любом случае, детский труд был запрещён, хотя никого, разумеется, не наказали за применение его в ближайшем прошлом. Как говорится, закон обратной силы не имеет.
Следующий шажок, инициированный Артёмом для удовлетворения самых широких слоёв населения Империи, в основном, пролетариата – легализация профессиональных союзов.
Как не трудно догадаться, изначально они были весьма ограничены, однако очень быстро Артём сделал их чуть ли не царём и богом на этой бренной земле. Лидера профсоюза можно уволить только с согласия вышестоящего профсоюзного органа. Забастовки можно производить когда угодно, где угодно и без согласия работодателя, государства, да и кого-либо вообще.
Были введены значительные штрафы и даже уголовные сроки в отношении работодателей, пользующихся услугами штрейкбрехеров. В юридическую практику были введены коллективные трудовые договоры, коллективные трудовые иски и другие угрозы мировому капитализму.
Кроме того – введение срока обязательного предварительного уведомления, различные льготы, направленные на защиту наименее защищённых категорий населения – в первую очередь, выходящих замуж и уже беременных женщин, инвалидов, хронически больных и так далее.
Так, без предварительного уведомления и указания причины увольнения уволить можно только тех сотрудников, что проходят стажировку, и даже так стажирующийся имеет право подать иск на работодателя.
Вышедших замуж и уже беременных женщин невозможно уволить в течение года, и единственное исключение – совершение преступления (именно преступления, а не проступка) и недостойное поведение (под которым понимается общественно опасное поведение, травмировавшее психику других людей, особенно младших возрастов).
В общем же случае, даже если человек проработал всего год в организации, оная уже обязана уведомить его об увольнении за две недели до непосредственного увольнения.
Каждый следующий год, проработанный в организации, увеличивает этот срок на целую неделю, а после прохождения рубежа в 20 лет и вовсе устанавливается срок равный целому календарному году.
При том, что работник вовсе не обязан работать после уведомления, в то время, как сама организация обязана законом (вне зависимости от содержания трудового контракта).
Ну и, наконец, пенсии. Вообще, мало кому приходит в голову, что посредством пенсионной системы можно изъять часть денежных средств работника в пользу конкретного централизованного денежного фонда, чтобы далее употребить их в качестве инвестиций в экономику.
В то же время, эти деньги у работника никто формально не отнимал, и в будущем он сможет воспользоваться не просто полной суммой своих отчислений, но и проиндексированной суммой.
Собственно, очень многие люди также не подозревают и о том, что затраты, связанные с индексацией пенсионных выплат, абсолютно неизбежны.