Выбрать главу

Именно такие выпускники потом, в будущем, во многом определяли развитие госструктур, наук, технологий и бизнесов в стране.

Художественные, музыкальные и  артистические творческие учебные заведения были «реально платные». В них учили и проверяли знания люди, а не тестовые системы.

Документы об образовании (реестры/БД) хранились не только в «альма-матер», но и находились в  БД  серверов Обрнадзора, где происходил  их постоянный автоматический контроль на достоверность. Где не было возможностей  корретировки (мошенничества) старых документов (как при записи на СД – только дополнение записей или как в реестрах блокчейна).  И чем выше была ступень обучения, тем  жестче и шире были алгоритмы надзора, включая архив историй обучений.

Везде, где требовалось подтверждение образования (запрос на тестирование, поступление на работу, получение разрешений, сертификатов и т.п.) шел авто-запрос в публичную часть Обрнадзора. А при внесении нового документа (записи в Реестр Обрнадзора) шел авто-запрос в образовательное учреждение, действительно ли в его БД, есть отметки о прохождении всего курса обучения (зачеты и экзамены) этим «номерком».

Для дипломов ВУЗов и выше, кроме того, было необходимо СМС-подтверждение, выборочных трех преподавателей (из десяти), которые «вели» этого студента   в последние годы. Потому,в ИОО ПНС использовать фиктивные документы об образовании, включая иностранные,  было невозможно, априори.

Для людей, предъявляющих иностранные образовательные документы был отдельный реестр, осуществлялся запрос в иностранный ВУЗ, а в некоторых случаях проводилось тестирование знаний на английском языке в ближайшем тестовом центре города. Что поделать, в цифровую эпоху подделка образовательных документов стала во многих странах очень  доходным «бизнес-мошенничеством».

В  ИОО ПНС, начиная со средней школы, обучение  фундаментальным и техническим предметам (техно-математический и юридический циклы)  шло на международном английском языке. Широко применялось  разнообразное практико-ориентированное и проектное обучение, нередко, с привлечением квалифицированной  национальной и иностранной профессуры.

Псевдоплатность образования предполагала такой механизм оплат обучения. После 17 лет молодой человек мог  открыть  беспроцентный образовательный кредит в Народном банке страны и банк автоматически  ежемесячно, пока студент посещал занятия и сдавал экзамены, оплачивал его обучение, целевым образом. А учебное заведение (через банк)  выплачивало, согласно элДоговора и оценок, стипендию.

Была возможна кредитная привязка оплаты обучения к предприятию/организации, где выпускник был обязан отработать договорный срок.

Многие лучшие ученики и студенты обычно получали весомые  персональные гранты из разнообразных отраслевых, научных и попечительских образовательных фондов. С последующей договорной отработкой.  Обычно такой «престижный» выпускник,  поступив на работу по специальности, перекладывал погашение  кредитов на работодателя.

Т.е. обучение  для большинства было практически   бесплатным или  с отложенной оплатой образования.

В стране широко использовалось многообразное дистанционное образование и всевозможные предметные видео «он-лайн» курсы, включая «удаленно-интерактивные». Благо все лучшие лекции, «лабораторки» и кусовые работы  были представлены  в БЦК, а филиал тестового центра страны находился почти в каждом городе.

Слайд                                     

Школы, училища, ВУЗы в ИОО ПНС

Все детские сады,  школы, колледжи и ВУЗы были «персонально псевдо-платными». Т.е. на счет ребенка (до 18 лет), где подушевой доход семьи был  ниже нормы, автоматом ЕИПСС и согласно РГС, из бюджета автоматом ежемесячно  перечислялась недостающая сумма на счет  учебного заведения.

После 17 лет молодой человек мог  открыть  беспроцентный образовательный кредит в Народном банке страны и банк автоматически  ежемесячно, пока студент посещал занятия и сдавал экзамены, оплачивал его обучение. А учебное заведение (через банк)  выплачивало, согласно элДоговора и оценок, стипендию. Была возможна кредитная привязка оплаты обучения к организации, где выпускник был обязан отработать договорный срок.