Моё обращение в СТК тоже не имело смысла. Это была нежизнеспособная структура. Когда её создавали, то никто её не соглашался возглавить. Навязали руководство Петру Макаревичу, хорошему инженеру-исследователю, но никакому общественному деятелю. Идея Советов трудовых коллективов очень быстро и незаметно умерла.
1989, февраль — закончен вывод войск из Афганистана.
1989, 25 мая — начался I Съезд народных депутатов СССР.
1989, 9 ноября — разрушена Берлинская стена, олицетворявшая «железный занавес».
Вот такие серьёзные и неоднозначные события 1989 года. С этого года началась неприкрытая сдача Западу большинства завоеваний Советской страны. Но люди радовались: и выводу войск из Афганистана, и Съезду народных депутатов СССР. Гордая страна, которая прекратит своё существование через два года…
1991 год — 26 декабря верхняя палата Верховного Совета СССР юридически ликвидирует СССР.
«В майские дни 1989 года в Москве проходил Первый Съезд народных депутатов СССР. Он открылся 25 мая. Почти две недели никто в стране, по сути, не работал. Прямая трансляция дебатов, от которых захватывало дух, приковала к экранам все взрослое население СССР. Общество глядело в телевизор как в зеркало, узнавая и одновременно не узнавая себя в нем. Оказывается, можно свободно и открыто спорить с самим генсеком. Можно произносить речи, не прошедшие предварительную цензуру в кабинетах ЦК».
Трудно было разобраться с происходившими событиями в стране. Большинство окружавших меня людей не могли сформулировать, что они ждут от преобразований. Я не очень от них отличался. Мы с интересом слушали в ДК КАМАЗа рассказ Н. И. Беха – участника съезда. Его позиция была проста. Депутатство ему было нужно, чтобы проще было решать проблемы завода. Он с юмором рассказал о втором депутате от нашего города, который всё свободное время от работы съезда бегал на митинги расплодившихся демократов. Но всё это немного позже оказалось совсем не смешным.
Научно-технический центр – это не основное производство, где рабочему должны предоставить всё для его производительного труда. В проекте Инженерного центра были заложены корпуса, и мы прорабатывали их наполнение современным оборудованием. Не все эти корпуса впоследствии стали работать по прямому назначению, как и сам Инженерный центр. Можно работать и без него, если в автомобиле только внешняя оболочка отечественного производства.
Но, начиная с первых дней моей трудовой деятельности и до выхода на пенсию, многое приходилось делать самим работникам. Вот и четвёртый корпус Инженерного центра строился так, что нам приходилось многое делать самим, и, не только убирая мусор на субботниках. Помещение для бригады Отдела специзмерений тоже было далеко от совершенства. Казалось бы, в интересах самих рабочих должно было возникнуть желание довести свои рабочие места до возможного совершенства. Что вначале и делалось. Но вот появились «гласность», «демократия» и «новое мышление». И рабочие неожиданно выдают мне ультимативное письмо о невыносимых условиях труда в рабочем помещении. Письмо не сохранилось, а вот мой ответ интересен:
«Необходимо отметить, что специфика работы при подготовке к измерениям требует применения ряда органических растворителей – прежде всего ацетона, а так же клеев и иногда кремнийорганического лака. Расход этих материалов, за исключением ацетона, а при его отсутствии растворителя 646, очень мал. Расход ацетона всей бригадой составляет не более одного литра в месяц. Частично работы выполняются вне помещения бригады.
В помещении установлены два сушильных шкафа и муфельная печь, которая используется крайне редко. Из сушильных шкафов постоянно работает только один. Площадь под одно рабочее место и расположение рабочих столов позволяют работать, не мешая друг другу. В этой связи говорить о невозможных условиях труда – это не поиск путей решения проблем, а сознательная конфронтация.
Но, тем не менее, проблемы существуют. Большинство техпроцессов требуют наличия приточно-вытяжной вентиляции в целом по помещению и при ряде работ локальной регулируемой вытяжной вентиляции почти каждого рабочего места. Кроме этого, необходима регулируемая система теплового режима помещения. Но осуществление указанных мероприятий невозможно без активного и творческого участия всех членов бригады и других работников отдела.
Учитывая всю предысторию строительства 4-го блока и сложности в развитии УГК-НТЦ, инертность всей системы нашего хозяйственного механизма, можно только призвать рабочих бригады продумать комплекс мероприятий совместно с администрацией и активно включиться в их выполнение.