«* Вздох *... Черт».
Со Джошин тихо ругался. У них осталось только 3 дня до открытия. Кроме того, терминалы уже были установлены в магазинах.
«Это Со Джошин из Шинсеки. Пожалуйста, приедьте в Пусан. Возникла проблема с программой в терминалах. Я отправил вам подробности по почте, этот вопрос нужно решить самое позднее до завтра».
Говорил только Со Джошин. Он положил трубку. У Ёнхо было дежа-вю.
Хотя не совсем то же самое, но он видел в Со Джошине что-то от Но Джуну.
«Нам нужно выпить. Все согласны?»
«Да».
«Пойдемте с нами, г-н Ёнхо».
Второй раз они пошли вместе.
Еще на один день ближе к открытию. В здании сновало множество людей. Среди них был сотрудник из Шинсеки I&C, с которым Ёнхо устанавливал терминалы.
«Мы даже не поприветствовали друг друга как следует, верно?»
«Ах, да. Приятно познакомиться. Меня зовут Ли Ёнхо».
«Так вы г-н Ёнхо. Я много слышал о вас. Вы пришли как СПР, и были наняты напрямую председателем...»
«СПР?»
«Специалист по разработке. Мы называем их СПР, что ж, я уверен, вы не знали этого».
Впервые Ёнхо услышал, как говорит парень по имени Вон Джеджин.
Специалист по разработке. Или СПР.
В Шинсеки есть система управления персоналом, называемая профессиональной группировкой.
Универсалы, которые должны сделать все, что им сказали.
И специалисты по разработке, которые специализируются на разработке программ.
Помимо них было много других профессиональных групп по роду деятельности.
И условия в каждой профессиональной группе также отличались.
«Даже так?»
«Сколько вы получали, когда пришли сюда?»
«... Мне неудобно говорить об этом».
Вон Джеджин прямо задавал свои вопросы.
Годовая зарплата каждого человека была официально тайной из-за соображений безопасности. Это было то, о чем сотрудникам одной компании даже не стоило говорить.
«30?»
Однако Вон Джеджин настаивал на ответе. Возможно из-за алкоголя он продолжал спрашивать.
Ёнхо машинально кивнул головой.
«Вы знаете, какая у универсалов зарплата в начале, да?»
Вон Джеджин показал 4 пальца, говоря это. Он подразумевал 40.
Ёнхо молча выпил.
«Вон там, видите парня в центре?»
Он указал на Со Джошина и сидящего рядом мужчину, которого он знал со вчерашнего дня.
«Он универсал, а мы СПР. Мы делаем ту же работу, но получаем меньше денег».
Договорив, Вон Джеджин опорожнил свой стакан. Казалось, он был разъярен, только думая об этом, поэтому он вылил все накопившееся разочарование сейчас на Ёнхо.
Человека, которого наняла непосредственно Чон Данби.
Сотрудника, который выиграл приз NetFlax.
Ёнхо выглядел героем среди специалистов по разработке в Шинсеки. И они надеялись, что, возможно, он поможет изменить их позиции.
«Это сложно, да».
Это сказал Ёнхо, выслушав Вон Джеджина.
Когда Ёнхо был нанят Чон Данби, он проходил долгое собеседование с отделом кадров.
Ежегодная зарплатная система крупной компании была сложной сама по себе.
Существует базовый оклад и различные доплаты. Отпускные расходы и премии согласно оценке... Существовало более десяти категорий в ежемесячном расчетном листе.
«Так сложно...»
Так подумал Ёнхо, получив свой первый расчетный лист. Это было настолько сложно, что он даже не мог правильно прочитать его. Он просто проверял, была ли правильной общая сумма.
Итоговая сумма была во много раз выше, чем когда он работал стажером или когда ему предложили работу в «эскорт-агентстве».
Категории в расчетке, которые просматривал Ёнхо, были связаны с налогами, которые компания должна была платить в бюджет страны. Им, как компании нацеленной на прибыль, было необходимо уменьшить стоимость труда как можно больше.
Системы управления персоналом были разработаны таким образом, чтобы снизить затраты на рабочую силу, вместо того, чтобы дать выгоду.
И результатом стало появление специалистов по разработке.
Термин «специалист по разработке» звучал так, как будто они были профессионалами, специализирующимся на разработке, но в компании они были, в основном, субподрядчиками.
«Мы ожидаем много от вас, г-н Ёнхо. Каждый здесь надеется, что сможет стать универсалом».
Выпитый алкоголь подействовал, и лицо Вон Джеджина стало приобретать красный оттенок. Одна из причин, почему он хотел стать универсалом.
Зарплата.
Он хотел получать больше денег.
«Я?»
«Независимо от того, что кто говорит, г-н Ёнхо находится ближе всех к власть имущим в компании. Неважно, сколько мы, сотрудники, жалуемся, мы не в состоянии ничего изменить, но если кто-то влиятельный замолвит словечко, то все изменится, разве не так? Так что нам интересно, поговорит ли г-н Ёнхо с руководителем группы Чон Данби...»