Дизайнерская награда Koogle.
Суть в том, что в конкурсе на получение награды участвуют как дизайнеры, так и разработчики.
Неважно, насколько дизайн идеален, приложения, в котором он использован, должны нормально работать на мобильных устройствах.
Это значило, что оптимизация играла важную роль в создании дизайна. Всё должно работать также быстро и также чутко реагировать на действия пользователя как на новейших моделях телефонов, так и на тех, которые выпустили десять лет назад.
Только высококлассные дизайнеры и разработчики могли получить эту награду.
Для Юй Сохён это было главной целью, и она не могла достичь её без Ёнхо. Возможно он сможет помочь ей добраться до того, чего она так желает.
Но Чон Данби явственно выразила своё несогласие. У них в команде и без того было много работы. Несмотря на то, что Ёнхо не находился в её группе и без него всё продолжало функционировать, это значило лишь то, что он не является центром всего, но ничуть не умаляло его ценности.
- В любом случае, он не незаменим.
- Тогда почему бы нам не узнать его мнение?
Юй Сохён посмотрела на Ёнхо. Чон Данби тоже перевела на него взгляд.
Обычно руководитель решал, что делать с подчинёнными в группе, но Чон Данби всегда уважала личную свободу и не злоупотребляла своей властью. Если Ёнхо действительно захочет, то она позволит ему остаться.
Но на её лице отчётливо читалось «невозможно, чтобы так было».
- А... что…?!
Ёнхо запаниковал сильнее. Очень уж неожиданно возникла эта ситуация. Сейчас всё выглядело совсем иначе; не так, как в случае с предложением Хо Джихёна. Никто не звал его перейти в эту группу навсегда, и ему даже нравилось сотрудничать с дизайнерами. К тому же он действительно считал, что принять участие в дизайнерском конкурсе было бы интересно.
Возможно, у него есть выдающиеся способности, он оставался всего лишь неопытным разработчиком, у которого и двух лет практики не набиралось. Он посчитал, что разносторонний опыт совсем не помешает.
По мере того как пауза затягивалась, выражение лица Юй Сохён становилось всё более и более самодовольным; а вот Чон Данби, напротив, нервничала сильнее. И в итоге она не удержалась и спросила:
- Господин Ёнхо?
По неудачному стечению обстоятельств, она не взяла с собой Сона Сокхо, которому юноша очень доверял и к мнению которого обычно прислушивался. Ёнхо честно озвучил свои мысли.
-... послушаться руководителя группы было бы разумно, поскольку я работаю в группе разумной торговой стратегии, но я не вижу ничего плохого в том, чтобы помочь дизайнерской группе. Особенно учитывая, что это совсем ненадолго.
Это звучало как условие, но прозвучавшего положительного ответа оказалось достаточно для того, чтобы Юй Сохён улыбнулась.
Глава 76
Плейбой Шинсеки Ли Ёнхо.
Выбрал Юй Сохён.
Такие слова Ёнхо услышал, едва вернулся в группу разумной стратегии, где в последний раз был довольно давно.
- Эй! Главный Разработчик, вы серьёзно?!
Когда Ёнхо завопил, Сон Сокхо закрыл уши ладонями и ответил:
- Вы знаете, сколько проблем вы нам создали, господин Ёнхо? Если да, то лучше помолчите.
Он ткнул пальцем в сторону офиса Чон Данби, а после сжал руку в кулак, выставил большой палец и перевернул кисть, указывая большим пальцем вниз. Он имел в виду, что она очень злится.
- Я думал, что всё будет в порядке. Ведь я совсем ненадолго... Вы думаете, она очень сердится?
Сон Сокхо опустил голову и, чуть приблизившись к Ёнхо, зашептал ему на ухо осторожно.
- Хм... не то, чтобы злится... я бы сказал, что она «дуется». Заходи туда. Быстро.
Когда Ёнхо зашёл в её кабинет, он почувствовал, что там царит совсем другая атмосфера. Чувство вины сложно объяснить логикой. Он чувствовал себя виноватым, но с эмоциональной точки зрения, не с практической.
- Руководитель группы.
-...Ты действительно хочешь остаться в дизайнерской группе?
- Как я сказал, я не хочу переходить туда навсегда, но если это… на время, мне кажется, что я получу хороший опыт, если останусь там и помогу им еще немного, - спокойно обосновал Ёнхо своё решение. Нигде в мире один человек не может сделать всю работу сам. Также не существует и той работы, которую можно выполнить, не взаимодействуя с окружающими.
Сотрудничество с дизайнерской группой помогло Ёнхо не только повысить свои навыки межличностной коммуникации, но и узнать больше о дизайне.