Ёнхо заставил себя успокоиться.
Он не желал снова влезать в ситуацию, которую он не мог принять.
Сейчас он мог себе это позволить.
А если нет, то почему руководитель дизайнерской группы или руководитель Чон Данби - наследник председателя - считают его таким ценным?
Ёнхо схватил со стола все резюме и, как ранее Хо Джихун, вложил их все в измельчитель.
Бжжж. Бжжж. Бжжжжж.
Возможно, измельчителю сложно было порезать 50 листов одновременно, он завизжал, будто вот-вот мог сломаться. Это заняло какое-то время, но 50 резюме, которые получил Ёнхо, исчезли в измельчителе.
Глава 77
Взгляд Хо Джихуна, направленный на Ёнхо, был угрожающим. Мужчина сжал правую руку в кулак, и та тряслась, будто он мог ударить в любой момент.
- Извините, но у меня нет времени искать других.
-...Больше резюме нет.
- Тогда почему бы вам не найти тех троих?
- Я уже сказал, что я вам не руководитель группы Чон. Вы не слышали, что я вам сказал?
-....
- Я вам предоставил все резюме, а вы их выбросили, так что теперь вы сами по себе.
На лице Хо Джихуна расцвела улыбка, хотя сама ситуация была абсурдной.
«Вы думаете, что я не справлюсь?»
Ёнхо знал, что он будет мучиться, но проигрывать он не собирался.
***
Дизайнеры помогли разобраться с тестами. Проблема с сервером тоже была лишена, когда API добавили на уже существующий сервер. И хотя справиться со всем этим оказалось непросто, но посильно.
Самой большой проблемой оставалась оптимизация.
Не имело значения, касание или скольжение, но сохранение концепции «материального дизайна» было минимальным требованием для участия в конкурсе.
В основе материального дизайна лежал плоский дизайн, который должен казаться пользователям реалистичным. Чтобы достичь данную цель при создании интерфейса использовались световые и теневые эффекты для детализации.
Чем больше было эффектов, тем больше весило приложение. Особенно высоко оценивалось сотрудничество с разработчиком, если ПИ (пользовательский интерфейс) выглядел замечательно и функционировал без ошибок.
«Чтобы он работал и на O1...»
Слишком уж отличались между собой О1 и О6 - разнилось в буквальном смысле всё: от ЦП до ОЗУ. Сделать так, чтобы приложение работало на обоих телефонах с одинаковой скоростью, было совсем неплохо.
«Хорошо, сперва установим его сюда».
Даже несмотря на то, что сперва программа будет работать медленно, сперва её нужно поставить. А если этого не сделать, то даже выпустить приложение не получится.
Дизайнер, которая тестировала несколько окончательных версий пробормотал себе под нос:
- Слишком медленно...
На лице смотрящей на экран женщины читалось явное разочарование. Возникла вполне ожидаемая проблема.
Пользовательский интерфейс, который отлично работал на О6 совсем не функционировал на О1. От прикосновения до движения... Им не только было тяжело пользоваться, но даже выглядел он совсем иначе.
-...
Ёнхо кинул взгляд на окно багов.
Оно бы показало, если бы не хватало производительности. Он даже ожидал этого, можно сказать.
Но окно багов не показало ничего.
«В документации тоже всё чисто».
Никаких проблем не нашлось и в рабочей документации по пользовательскому интерфейсу.
«Значит ли это, что код уже оптимизирован?»
Он размышлял на данную тему несколько раз, но каждый раз приходил к выводу, что нет. Он слышал историю про НАСА (Национальное управление по воздухоплаванию и исследованию космического пространства США).
- Системные требования космического зонда Вояжер были следующими: 4КБ ОЗУ, 6КБ ПЗУ, ЦП 1.6МегаГц и 8-битный компьютер. И с такими системными требованиями он держался на своей орбите, менял своё расположение на ней, исправлял ошибки, вёл график, фотографировал, записывал, взаимодействовал с людьми и... в общем много всего.
Босс оптимизации.
Венец оптимизации.
Король оптимизации и так далее.
Это было настоящее чудо инженерной мысли НАСА, которое получило в свою честь сотни хвалебных слов. Но и это еще не конец. Ведь его технические требования не шли ни в какое сравнение с О1, у которого было 512MB ОЗУ и ЦП более 1Гц. Телефон превосходил его во много раз и с точки зрения аппаратного обеспечения.
«Должен же быть способ».
Как и всегда он исследовал, пытался и снова исследовал.
Каждый раз, когда Юй Сохён видела Ёнхо, она вспоминала о своём прошлом.
Упорный работник.
Сколько раз она засиживалась на работе почти до следующего дня, прежде чем её назначили руководителем группы?
Сон - разве что в мечтах, а романтика - роскошь.