И он залез в подробности. Немного информации попалось ему на глаза. Информацией, которая привлекла его внимание, был адрес электронной почты.
danbi.jeong@shinseki.com
«Шинсеки? Это большая компания. И этот человек знает меньше, чем я», -пробормотал Ёнхо с небольшим разочарованием. Это была компания, которая даже не приняла его резюме, поскольку его спецификации попросту не достигали основных требований.
Больше никакой личной информации не было, поэтому он сосредоточился на проблеме, которую этот человек отправил.
«Что на этот раз?»
Ёнхо не нравилось ощущение необходимости. Вместо этого он испытывал благодарность. Он чувствовал, что его самоуничижение из-за проблем с трудоустройством слегка прошло благодаря Stack Overfly.
***
Эскорт-агентство.
Это слово описывало компанию, куда пришел Ёнхо.
Это слово было придумано, потому что эта компания одалживала людей другим компаниям, как эскорт-агентство, которое предлагало женщин в караоке. (*В Корее есть караоке-бары, где можно заказать «девочек», чтобы они скрасили вечер)
Компания-клиент (Гап) создает проект, а компания-подрядчик (Ыль) получает его. Затем компания-подрядчик будет собирать разработчиков из эскорт-агентств, также известных как аутсорсинговые компании (Пён).
Гап. Ыль. Пён.
Так как это была нижняя ступень, обращение с сотрудниками было также плохим.
Если подрядчику дали 100% работы, то они 30% берут себе, а остальное отдают на аутсорсинг. И аутсорсинговые компании берут эти 30% и делят между программистами, которые фактически делают эту работу.
Это было, что Ёнхо знал.
Однако он не мог не пойти.
Это было эскорт-агентство, где условия были плохими, но он решился, узнав, что его имя было в черном списке.
Во-первых, нужно улучшить здесь свои навыки.
Затем расширить свои возможности, чтобы никто больше не смог смотреть на него свысока.
Никто не признавал человека без опыта работы.
Он бы возместил все разочарование, которое накопилось до сегодняшнего дня после улучшения его навыков.
Он постучал в дверь офиса с таким настроем.
Как только он вошел в офис, президент дал ему трудовой договор. Ёнхо не мог скрыть разочарования, прочитав договор.
20 миллионов вон.
И хотя он уже знал, но он не мог подавить свое разочарование, когда реальность была прямо перед ним.
Дополнительная строка наверху договора.
Включая выходное пособие.
Это предложение неприятно притягивало внимание.
«Президент, что вы подразумеваете под «в том числе выходное пособие»?»
«Ваша зарплата включает выходное пособие, что еще это может значить? Просто подпишите уже».
«Это не то, что вы говорили в прошлый раз?»
«Годовой оклад 20 миллионов, что отличается?»
«Я не слышал, чтобы он включал выходное пособие».
«Так что? Вы говорите, что не можете сделать это? Разве новичок не должен иметь мышление новичка и тягу к знаниям? Вы должны быть благодарны, что мы нанимаем вас, у которого даже нет достоверного списка работ... Более того, черный список не позволяет брать на работу даже на таких условиях».
Это чертовый «новичок».
Это чертовый «черный список».
Это нормально для новичков, получать 20 миллионов?
Если вам нужны только люди с опытом, тогда куда идти новичкам?
Ёнхо сжал зубы и подавил гнев. Однако он не мог контролировать силу, с которой держал ручку.
* Звук рвущейся бумаги *
В месте, где закончилась подпись, появилась дырка.
Однако трудовой договор был заключен.
Глава 39. Имя, становящееся известным (3)
Работа началась сразу. И также сразу случилась нелепость.
«Вы хотите, чтобы я сидел один?»
«Сейчас не так много работы, так что будет хорошо, если г-н Ёнхо сделает её сам».
«Но даже так... Как я могу в одиночку...»
«Если вы даже не можете это сделать, как вы планируете жить в этом суровом мире? Сначала вам надо начать работать самостоятельно, изучать новое и знакомиться с новыми людьми», - уверенно сказал президент. Он говорил так, как будто это было очевидно.
«Тогда проект, в котором я участвую...»
Ёнхо уже, казалось, готов отказаться, потому что думал, что это не то место, где он надолго задержится. Он был полон мыслей, что должен сменить компанию, получив достаточно опыта.
Работа на Stack Overfly не означала, что он сразу заработает денег. Несмотря на это, он не мог всегда полагаться на вознаграждения.
Кроме того, Ёнхо сейчас был необходим опыт работы. Способность устранять ошибки была бесполезной, если ошибок нет.
***
Женщина, которая отправила сообщение Ёнхо.
Чон Данби.
Руководитель группы эффективной торговой стратегии.